41 Arbeitskräfteüberlassung Jobs

Aktive Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Erhebung des Personalbedarfs und Entwicklung von Lösungen in der Arbeitskräfteüberlassung. Erfahrung im B2B-Vertrieb ist erforderlich. Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum.

Aktive Neukundenakquise im gewerblichen Bereich, Ausbau des Kundenportfolios und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder Arbeitnehmerüberlassung ist erforderlich. Firmenauto auch zur Privatnutzung.

HR Business Partner: Führungskräfteberatung, Recruiting, Onboarding, HR-Prozessdigitalisierung, Arbeitsrecht. Mind. 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sicherer Arbeitsplatz, Gestaltungsspielraum, Weiterentwicklung.

Unterstützung im Office-Management und Personalverwaltung, Erstellung von Dienstverträgen. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS-Office sind erforderlich. Langfristige Anstellung in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.

Unterstützung von Führungskräften bei Personalfragen, Disposition von Eigen- und Fremdpersonal, Personalabrufe und administrative Tätigkeiten. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Sichere Arbeitsstelle in einem Familienunternehmen mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Montage von Turbogeneratoren (bis 350 MVA), inklusive Schwerlastbauteilen. Erfordert abgeschlossene Lehre als Maschinenbautechniker:in oder vergleichbar, Kenntnisse in Fertigungszeichnungen und Kranschein. Bietet individuelle Karrierepfade und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Montage, Löten und Isolieren von Wicklungen großer Turbogeneratoren. Erfordert abgeschlossene Lehre als Elektromaschinentechniker:in oder vergleichbar. Bietet individuelle Karrierepfade und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Zusammenbau und Zerlegen von Vorrichtungen, Reinigung von Vorrichtungen, Ausfertigen von Statorstäben. Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil. Gute Deutschkenntnisse (mind. B1). Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Anfertigen von Statorstäben, inklusive Biegen und Löten. Bedienung und Überwachung von Maschinen. Abgeschlossene Ausbildung erforderlich. Hohes Maß an handwerklichem Geschick. Sichere Arbeitsplätze mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Herstellung laminierter Blechpakete für Turbogeneratoren. Erforderlich: abgeschlossene Lehre als Maschinenbautechniker:in, Kranschein, gute Deutschkenntnisse. Angebot: sicherer Arbeitsplatz, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, attraktives Entlohnungssystem.

Einbau von Wicklungsstäben in Generatoren nach Schema. Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung erforderlich. Langfristiger Arbeitsplatz mit attraktivem Entlohnungssystem und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Sparringspartner für Führungskräfte, Begleitung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen, Mitwirkung an HR-Prozessdigitalisierung. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Sichere Arbeitsplatzgestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Montagetätigkeiten (Umbau) von sicherungstechnischen Anlagen im Eisenbahnbereich, Kabelmontage, Unterstützung bei Bau- und Instandsetzungstätigkeiten. Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker:in, Elektroniker:in oder Mechatroniker:in. Berufliche Weiterentwicklung durch Ausbildungsmodule.

Unterstützung bei Inspektion, Wartung und Instandsetzung von Leit- und Sicherungstechnik. Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker:in, Elektroniker:in oder Mechatroniker:in erforderlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich Eisenbahntechnik.