13 Arbeitskräfteüberlassung Jobs Wien

Beratung von Kunden zu Personalbedarf und Arbeitskräfteüberlassung. Identifizierung, Interview und Gewinnung von Fachkräften. Berufserfahrung im Recruiting oder Personalberatung von Vorteil. Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Weiterbildung.

Strategische und operative Führung einer Niederlassung, Ausbau von Kundenbeziehungen und Recruiting. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Prüfung von Förderunterlagen, Kontrolle von Lohnzetteln und Bearbeitung von Förderanträgen. Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Administration oder Sachbearbeitung erforderlich. MS Office Kenntnisse sind ein Muss. Gleitzeit und Öffi-Ticket sind Vorteile.

Analyse von Geschäftsprozessen der Justiz, fachliche Anforderungen in IT-Lösungen übersetzen, Product Backlog führen. Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium ist Voraussetzung. Flexible Arbeitszeit und Teleworking sind Vorteile.

Berechnung und Dimensionierung von Antriebssystemen, Auslegung von Stromversorgungen, Prüfung und Inbetriebnahme internationaler Systeme. Fundierte Kenntnisse in der Antriebstechnik (Siemens SINAMICS, ABB ACS880) erforderlich. Langfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.

Mitarbeit und technische Leitung in ISMS-Projekten (Risikomanagement, Krisenmanagement, Business Continuity). Mindestens 3,5 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, vorzugsweise im Bereich Informationssicherheit. Flexible Arbeitszeit und 60% Teleworking.

Durchführung der Personalabrechnung und -administration. 5 Jahre Berufserfahrung im Payroll Umfeld. Flexible Arbeitszeit & Teleworking.