30 Area Manager Jobs Wien

Vertrieb komplexer Badezimmerlösungen und Sanitärprodukte. Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Eigenverantwortliche Betreuung des Vertriebsgebiets und Verkauf der GUESS Kollektionen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS-Produkte.

Vertrieb von PSA, Workwear sowie Med & Care in Österreich. Gewinnung von B2B-Endkunden und Ausbau des Vertriebsnetzwerks. Mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung erforderlich. Attraktive Vergütung mit Erfolgsbonus.

Verantwortung für Sales- und Profit-Budget, Stakeholder-Management von Distributionspartnern, Planung und Evaluierung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten. Mehrjährige Erfahrung im Exportmanagement, idealerweise Pharma/FMCG. Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden sowie Gewinnung neuer strategischer Kunden. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Stahlrohren oder Rohrprodukten ist erforderlich. Ein PKW inkl. Privatnutzung wird geboten.

Strategische Weiterentwicklung der Topic Area Kundenservice, Steuerung des Produktportfolios und Entwicklung einer Roadmap. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse moderner Customer-Service-Landschaften. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Eigenverantwortliches Management von Social-Media-Kanälen (Instagram, Facebook, YouTube, Pinterest) inklusive Content-Produktion und Performance-Tracking. Fundierte Erfolgsbilanz im organischen Wachstum von Plattformen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work-Möglichkeiten werden geboten.

Örtliche Bauaufsicht, Erstellung von Kostenschätzungen und Schnittstelle zum Auftraggeber. Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter im Hochbau/Industriebau erforderlich. Weiterbildungen durch fachspezifische Seminare.

Gestaltung und Führung der Engineering-Strategie für Greenfield-Entwicklungen. Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder gleichwertig erforderlich. 15+ Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie. Möglichkeit, die technische Ausrichtung zu gestalten und einen bleibenden Einfluss zu hinterlassen.

Verantwortlich für strategische und operative Führung eines Retail KAM Teams, inklusive Coaching und Zielsetzung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel. Starke Verhandlungs- und Umsetzungskompetenzen.