107 Teamleiter Jobs Oberösterreich

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams, Analyse von KPIs zur Verbesserung der Teamperformance und regelmäßiges Reporting. Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Führungsrolle im Bankenumfeld.

Verantwortung für operative Produktions- und Kapazitätsplanung sowie GMP-konformen Artwork-Prozess. Überwachung von KPIs und Datenqualität im ERP-System. Mehrjährige Berufserfahrung in reguliertem Umfeld (GMP) ist wünschenswert. Attraktives Bonusprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sicherstellung der Schichtleistung, Koordination von Maschinen, Material und Mitarbeitern sowie Mitarbeiterführung. Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen in Führungsposition und Erfahrung mit automatisierten Fertigungstechniken sind erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung werden geboten.

Fachliche Teamleitung im Customer Service Operations mit Fokus auf den Order-to-Cash-Prozess. Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams ist erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen.

Filialverwaltung nach Discount-Konzept, Umsatzverantwortung und Teamführung. Erforderlich sind eine Ausbildung und/oder Berufspraxis sowie unternehmerisches Denken. Bietet umfangreiche Einarbeitung und Mitarbeiter-Rabatte.

Filialverwaltung nach Discount-Konzept, Umsatzverantwortung und Sicherstellung des Inventurergebnisses. Ausbildung und/oder Berufspraxis erforderlich. Umfangreiche Einarbeitung und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Betreuung von Kund:innen in finanziellen Belangen, Recruiting von Vertriebskolleg:innen und Führung eines Teams. Berufserfahrung im Finanzbereich ist von Vorteil. Individuelle Arbeitszeiteinteilung und Remote Work sind möglich.

Selbständige Abwicklung von Kundenaufträgen, Koordination von Mitarbeitern und Maschinenüberwachung. Technischer oder handwerklicher Grundberuf mit mehrjähriger Erfahrung erforderlich. Führerschein B ist zwingend notwendig. Bieten stabiles Arbeitsumfeld und Unterstützung in der Einarbeitung.

Fachliche und disziplinarische Führung des internationalen Inbetriebnahme-Teams. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Inbetriebnahme komplexer Industrieanlagen. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Führung des PM-Teams im technischen Anlagenbau, Sicherstellung von Terminen, Budgets und Qualität. Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und Führungserfahrung im PM-Umfeld sind erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Prozessgestaltung und Verantwortung.

Leitung eines Teams, Zusammenarbeit mit Eltern und Jugendhilfe, administrative Aufgaben, pädagogische Qualitätsstandards, Betreuung von Kindern und Jugendlichen. Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung erforderlich. Angebot: Fortbildungen und Supervision.

Fachliche und disziplinarische Führung eines Produktionsteams, Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung. Sicherstellung reibungsloser Produktionsabläufe unter Einhaltung von Standards. Erste Führungserfahrung als Teamleiter, Schichtführer oder Vorarbeiter ist erforderlich. Abwechslungsreiche Position mit Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen.

Fachliche und disziplinarische Führung des Lagerteams, Sicherstellung des effizienten Warenflusses und Optimierung der Lagerprozesse. Mehrjährige Berufserfahrung und Führungsverantwortung in der Lagerorganisation sind erforderlich. Gestaltungsspielraum zur Prozessoptimierung wird geboten.

Gesamtverantwortung für Standortverwaltung, Kundenanfragen, Personalagenden, Kostenplanung, Statistiken und Terminverwaltung. Führung des Verwaltungsteams. Kaufmännische Ausbildung oder Studium, langjährige Berufserfahrung in Administration. Langfristige Tätigkeit, Mitarbeiter:innen-Rabatte.

Fachliche und disziplinäre Führung, elektrotechnischer Betrieb von Produktionsanlagen, Störbehebung und Fehlerursachenanalyse. Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in Betrieb, Wartung und Instandhaltung von Anlagen. Firmen-PKW mit Privatnutzung.

Fachliche und disziplinäre Führung einer Gruppe von ca. 30 Mitarbeitern im Segment Components. Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung. Flexible Arbeitszeiten.