Weiz
3.000 EUR
2 Tage in der Woche
Vollzeit (ab 38 Wochenstunden)
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Sie unterstützen den gesamten Recruitingprozess - von der Erstellung von Stellenausschreibungen über die Kommunikation mit Bewerber:innen bis hin zur Organisation und Koordination von Interviews. Sie kümmern sich ganzheitlich um das Bewerbermanagement sowie die Koordination von Terminen und wirken darüber hinaus bei der Veröffentlichung von Inseraten auf internen und externen Jobplattformen mit. Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen sowie die administrative Mitwirkung bei der Umsetzung verschiedener HR-Projekte.
Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im HR-Bereich mit attraktiven Karriereperspektiven in einem internationalen Konzern. Dabei erwartet Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt. Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen Benefits, wie Unfallversicherung, Betriebsrestaurant, div. Ermäßigungen sowie Parkplatz und guter öffentlicher Erreichbarkeit.
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 3.000 EUR und 4.000 EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Brutto Netto Rechner
Das Unternehmen zählt zu den weltweit führenden Anbietern im industriellen Maschinen- und Anlagenbau und gilt als Innovationstreiber in der Digitalisierung von Produktionsprozessen. In einem Umfeld, das Hightech, Nachhaltigkeit und globale Zusammenarbeit verbindet, entstehen Lösungen, die ganze Industrien verändern. Werden auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte!
Sophie Speer
Teamlead Recruiting Engineering & Business
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