40 Recruiter Jobs Steiermark

Telefonische Kontaktaufnahme zu Unternehmen und Aufbau neuer Geschäftskontakte. Erste Erfahrung im Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von 16 bis 20 Wochenstunden.

Aktive Personalsuche und Neukundenakquise. Führen von Verhandlungsgesprächen. Erfahrung im Vertrieb oder Personal von Vorteil. Sehr gute Einkommensmöglichkeiten.

Breite HR-Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung oder HR-Projekten erforderlich. Eigenständige Betreuung von Recruitingprozessen, Weiterentwicklung von Candidate Experience und Onboarding. Mitarbeit an HR-Projekten und digitalen HR-Prozessen (Workday). Unterstützung im Tagesgeschäft. Gute MS Office Kenntnisse.

Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses, Entwicklung innovativer Strategien und Aufbau von Talent-Pools. Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting von White- und Blue-Collar-Profilen ist erforderlich. Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines Produktionsstandorts.

Beratung von Führungskräften in HR-Themen, Steuerung des Recruitingprozesses, Umsetzung von HR-Maßnahmen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner ist erforderlich. Langfristiger Arbeitsplatz in einem Hightech-Unternehmen.

Eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses, inklusive Bewerbermanagement und Interviewführung. Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder in Recruiting/Personalentwicklung. Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven.

Bewerbermanagement, Erstellung von Stellenanzeigen und Koordination von Vorstellungsgesprächen. Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Workday. Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Top-Unternehmen der Pharma-Branche.

Durchführung von Penetration Tests, Einsatz von Tools wie Burp Suite, Nessus, nmap. Mehrjährige Erfahrung im Penetration Testing oder Red Teaming ist erforderlich. Individuelle Weiterentwicklung mit Trainings- und Karrieremöglichkeiten.

Vertiefe SQL- und Java-Kenntnisse im ersten Monat. Erlerne die BSI Customer Suite in den folgenden zwei Monaten durch praxisnahe Use Cases. Analytisches Denkvermögen ist erforderlich. Erhalte praxisnahe Begleitung durch erfahrene Kollegen.

Unterstützung bei Recherchen, Ausschreibungsunterlagen und Social-Media-Management (LinkedIn). Studium im wirtschaftlichen/technischen Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.

Beratung zu Cyber Security, Governance und regulatorischen Anforderungen wie NIS2, DORA. Mehrjährige Erfahrung in Cyber Security oder Regulatory Compliance ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.