89 Recruiter Jobs Oberösterreich

Bewerbermanagement von A bis Z, Mitarbeiter gewinnen und Onboarding gestalten. Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Berufserfahrung im Recruiting sind erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Recruitings.

Steuerung des Recruiting-Prozesses für Engineering- & IT-Positionen. Sicherer Umgang mit LinkedIn, XING & Social Media. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit.

Aktive Personalsuche und Neukundenakquise. Führen von Verhandlungsgesprächen. Erfahrung im Vertrieb oder Personal von Vorteil. Sehr gute Einkommensmöglichkeiten.

Praxiserfahrung im Recruiting sammeln durch Recherche und Identifikation von Kandidat:innen über LinkedIn und Datenbanken. Unterstützung der Berater:innen und schrittweise Übernahme eigenständiger Research-Aufgaben. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit dem Studium.

Eigenständige Betreuung von Recruiting-Projekten, Steuerung des gesamten Prozesses von Bedarfsanalyse bis Vertragsabwicklung, Active Sourcing und Direct Search im Engineering. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalberatung ist erforderlich. Bietet Senior-Rolle mit Ergebnisverantwortung und transparentem Provisionsmodell.

Begleitung des gesamten Recruitingprozesses, Active Sourcing, Social Recruiting, Employer Branding. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Recruiting ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Recruitingprozessen.

Recruiting-Schwerpunkt und HR-Tagesgeschäft im Kundenkontaktcenter. Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Bietet strategisch wichtige Position mit hoher Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Steuerung des kompletten Recruiting-Zyklus, Aufbau und Optimierung von Sourcing-Ansätzen. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Langfristige Anstellung und Karriereentwicklung werden geboten.

Unterstützung des Investmentfondsprüfungsteams mit Datenanalyse- und AI-Tools. HAK-Abschluss und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Praxisnahe Projekte und Mentorship-Programm als Benefit.

Entwicklung der Cyber AI Strategie, Aufbau von Markt- und Serviceangeboten sowie Teamführung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Cyber Security, AI oder Digital Transformation. Individuelle Arbeitsgestaltung durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.

Vorbereitung und Lackierung von Maschinenteilen mit Niederdruckkesselanlage. Qualitätskontrolle. Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Maschinenbau.

Beratung zu grenzübergreifenden Steuerfragen, internationale Steuerplanung und Krypto-Assets. Erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung oder Vorbereitung. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.

Entwicklung und Optimierung von SIEM-, Detection- und Security-Monitoring-Lösungen. Erste praktische Erfahrung mit SIEM-, EDR- oder XDR-Lösungen. Individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.