(m/w/x)
HR-Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting

38,5 Wochenstunden
Linz
ab sofort
ab EUR 3.523,02
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Passt dein Kosmos in unsere Welt?

Checke in nur 5 Schritten, ob wir auf der selben Frequenz sind.

1. Unsere Unternehmenskultur

Als Caring Company stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt - mit all seinen Bedürfnissen und Herausforderungen in den verschiedenen Lebensphasen. Unsere Werte Klarheit, Nähe, Neugier, Spaß und Zuverlässigkeit prägen nicht nur unser Miteinander, sondern werden auch in der täglichen Zusammenarbeit gelebt. Entdecke auf unserer Karriereseite, was es bedeutet, Teil des LIWEST-Teams zu sein.
Nähere Info zum Arbeiten bei LIWEST findest du auf unserer Karriereseite.

2. Dein Team

Von Recruiting, Employer Branding bis zur Personal- & Organisationsentwicklung - der Alltag unseres 12-köpfigen People & Culture Teams ist vielfältig, sehr abwechslungsreich und vor allem auf das Wohl unserer Mitarbeiter*innen sowie unserer Organisation fokussiert.

Wir sind ein tolles Team, das stark zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Neben offener und ehrlicher Kommunikation sind uns Neugierde, eine hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft sowie selbstständiges Arbeiten ein großes Anliegen. Und Spaß sollte man auch verstehen, denn der steht bei uns an der Tagesordnung.

3. Deine Aufgaben

Gutes Recruiting beginnt für uns nicht mit einer Stellenausschreibung und endet nicht mit einer Zusage. Wir wollen Menschen für LIWEST begeistern, die fachlich und menschlich zu uns passen, und ihnen vom ersten Kontakt an zeigen, was uns als Arbeitgeber ausmacht. Als Talent Coach gestaltest du unseren Recruitingprozess aktiv mit und bringst deine Ideen dort ein, wo wir morgen noch besser sein können:

• Du begleitest unsere offenen Positionen über den gesamten Recruitingprozess hinweg und stellst dabei eine professionelle, persönliche und wertschätzende Kommunikation mit unseren Bewerber*innen sicher.
  
  
• Du nutzt Active Sourcing, Social Recruiting und weitere innovative Kanäle, beobachtest aktuelle Entwicklungen am Bewerber*innenmarkt und entwickelst unsere Recruitingprozesse, Tools und Kanäle laufend weiter.
  
  
• Du machst LIWEST als Arbeitgeber erlebbar und setzt wirkungsvolle Employer Branding-Maßnahmen gemeinsam mit unserem Marketingteam um.
  
  
• Über diese Themen hinaus fungierst du in der Rolle des Transformation Coaches als Sparringpartner*in für unsere Fachabteilungen und unterstützt Führungskräfte in Team- Kulturentwicklungsthemen.

Klingt nach deinem nächsten Step? Dann wollen wir dich kennenlernen und gemeinsam mit dir Recruiting bei LIWEST weiterdenken!

Damit stärkst du unsere Verbindung:

"Als Talent Coach trage ich dazu bei, LIWEST als attraktiven Arbeitgeber erlebbar zu machen und unsere Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen zu begleiten. Dabei gestalte ich aktiv Employer Branding und Kulturentwicklung mit und sorge dafür, dass unsere Unternehmenswerte in allen Maßnahmen spürbar werden." (Lukas, Talent Coach)

4. Dein Profil

Must haves

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich HR, BWL, Organisation oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Recruiting
• Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
• Strategisches und analytisches Denken, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und sicherem Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit und Teamfähigkeit

Nice to have

• Leidenschaft für Active Sourcing & Employer Branding
• Souveräner Umgang mit digitalen HR-Tools, Prozessoptimierung und KI-Anwendungen im HR
• Erfahrung in Change-Projekten oder Transformation Coaching
• Know-How in der Konzeption, Moderation und Begleitung von Workshops

5. Hard Facts

ab EUR 3.523,02 auf Vollzeitbasis, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich

38,5 Wochenstunden, flexible Arbeitszeiten, Mobile Working Option

LIWEST BENEFITS

Diese Benefits sorgen für die beste Verbindung

• Klimaticket
  Da uns unsere Mitarbeiter*innen und der Klimaschutz am Herzen liegen, übernehmen wir die Kosten des Klimatickets.
• FIT@LIWEST Gesundheitsprogramm
  Wir bieten für dich ein umfassendes Gesundheitsprogramm mit den Schwerpunkten Prävention, Körper, Geist und Ernährung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir bieten - bis auf einige Ausnahmen - flexible Arbeitszeitmodelle an und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen je nach Lebenssituation ein.
• Mobile Working
  Je nach Position besteht bei LIWEST die Möglichkeit bis zu 80% der wöchentlichen Arbeitszeit in Form von Mobile Working zu erbringen.
• Gratis Internet & TV
  Als Mitarbeiter*in bekommst du eine Grundgebührenbefreiung auf das TV-/Internet-Produkt KATI NEXT SUPER.

Weitere Benefits

Signal empfangen?

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Noch Fragen?

Lukas Zöchbauer, BSc
Talent Coach

E-Mail: karriere@teamliwest.at
Telefon: +43 732 919 919 420