45 Recruiter Jobs Steiermark

Telefonische Kontaktaufnahme zu Unternehmen und Aufbau neuer Geschäftskontakte. Erste Erfahrung im Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von 16 bis 20 Wochenstunden.

Aktive Personalsuche und Neukundenakquise. Führen von Verhandlungsgesprächen. Erfahrung im Vertrieb oder Personal von Vorteil. Sehr gute Einkommensmöglichkeiten.

Breite HR-Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung oder HR-Projekten erforderlich. Eigenständige Betreuung von Recruitingprozessen, Weiterentwicklung von Candidate Experience und Onboarding. Mitarbeit an HR-Projekten und digitalen HR-Prozessen (Workday). Unterstützung im Tagesgeschäft. Gute MS Office Kenntnisse.

Bewerbermanagement, Erstellung von Stellenanzeigen und Koordination von Vorstellungsgesprächen. Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Workday. Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Top-Unternehmen der Pharma-Branche.

Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses, Entwicklung innovativer Strategien und Aufbau von Talent-Pools. Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting von White- und Blue-Collar-Profilen ist erforderlich. Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines Produktionsstandorts.

Beratung von Führungskräften in HR-Themen, Steuerung des Recruitingprozesses, Umsetzung von HR-Maßnahmen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner ist erforderlich. Langfristiger Arbeitsplatz in einem Hightech-Unternehmen.

Eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses, inklusive Bewerbermanagement und Interviewführung. Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder in Recruiting/Personalentwicklung. Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven.

Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach UGB, IFRS und US GAAP. Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Accounting, Rechnungslegung oder Controlling erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice ermöglichen individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags.

Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen in spezialisierten Teams. Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im steuerlichen Umfeld sind erforderlich. KI-gestützte Tools werden im Arbeitsalltag eingesetzt. Individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags durch flexible Arbeitszeitmodelle.

Konzeption, Umsetzung und Leitung von SOC-, SIEM- und MDR-Projekten. Mehrjährige Erfahrung in IT/OT Cyber Security, SOC oder SIEM. Starke Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch.