41 Recruiter Jobs Graz

Telefonische Kontaktaufnahme zu Unternehmen und Aufbau neuer Geschäftskontakte. Erste Erfahrung im Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von 16 bis 20 Wochenstunden.

Beratung von Führungskräften in HR-Themen, Steuerung des Recruitingprozesses, Umsetzung von HR-Maßnahmen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner ist erforderlich. Langfristiger Arbeitsplatz in einem Hightech-Unternehmen.

Bewerbermanagement, Erstellung von Stellenanzeigen und Koordination von Vorstellungsgesprächen. Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Workday. Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Top-Unternehmen der Pharma-Branche.

Konzeption und Entwicklung von IT-Architekturen für Steuerungs- und Energiesysteme, Integration von OT-Anbindungen (IEC101/104, IEC61850, Modbus, OPC-UA). Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption komplexer IT-Lösungen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind ein Benefit.

Vertiefe SQL- und Java-Kenntnisse im ersten Monat. Erlerne die BSI Customer Suite in den folgenden zwei Monaten durch praxisnahe Use Cases. Analytisches Denkvermögen ist erforderlich. Erhalte praxisnahe Begleitung durch erfahrene Kollegen.

Beratung zu Cyber Security, Governance und regulatorischen Anforderungen. Erfahrung mit NIS2, DORA oder TISAX ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice werden geboten.

Unterstützung bei Recherchen, Ausschreibungsunterlagen und Social-Media-Management (LinkedIn). Studium im wirtschaftlichen/technischen Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.