HR Generalist - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

HR Generalist - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Hier treffen strukturierte HR-Assistenz und aktives Recruiting auf internationales Industrieflair

18.03.2026   Job-Nr.: 216393

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In diesem Job wird es garantiert nicht langweilig: Sie wechseln zwischen Kandidatenkontakt, Terminorganisation und HR-Administration - und behalten dabei stets den Überblick. Sie erleben live mit, wie aus einer Bewerbung eine erfolgreiche Zusammenarbeit wird. Gleichzeitig profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem offenen Miteinander und der Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Eine spannende Option für alle, die im HR etwas bewegen möchten!

Bezirk Leoben

Human Resources

Aufgabengebiet

• Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess - von der Inseratgestaltung über die Vorauswahl bis zur Terminorganisation
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Bewerber und koordinieren Gespräche mit Führungskräften, damit aus guten Kontakten echte Teammitglieder werden
• Sie unterstützen im Employer Branding, pflegen Online-Profile und helfen mit, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen
• Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie On- und Offboarding-Unterlagen, Stammdatenpflege und Vorbereitung von Unterlagen für die Lohnverrechnung
• Sie achten auf korrekte Abläufe und die Einhaltung relevanter Richtlinien und wirken bei kleineren HR-Projekten mit

Skill-Set

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft o. Ä.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der HR-Assistenz, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse, sich in HR-Themen praxisnah weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. BMD, Workday)
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstarke und engagierte Teamplayerin mit ausgeprägter Serviceorientierung

Worauf man sich freuen kann

• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um im Recruiting- und HR-Bereich fachlich und persönlich zu wachsen
• Mitarbeiter-Rabatte, die auch außerhalb des Büros ein Lächeln ins Gesicht zaubern
• Umfassendes Sportangebot, das nach einem vollen Tag mit Terminen und Interviews für Ausgleich sorgt
• Frisches Obst und ein Zuschuss zum Mittagessen, damit Energie- und Laune-Level den ganzen Tag oben bleiben
• Betriebsarzt, der Gesundheit und Wohlbefinden langfristig unterstützt
• Bike-Leasing und kostenloser Parkplatz, damit der Weg ins Büro flexibel und stressfrei bleibt

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 2600, Maximum 3500

Mindestgehalt

EUR 2600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 2600 und EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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