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HR-Generalist (m/w/d)

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Titelbild

HR-Generalist (m/w/d)

Über den Job

Anstellungsart

Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt

4.000 € bis 5.000 € monatlich

Positionsebene

Berufserfahrung

Arbeitsmodell

On-site

Dienstort

Stainz

Berufsfelder

Personalwesen

Offene Stellen

1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Mitarbeiter*innenanzahl

101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte

Stainz

Wir sind ein international tätiges, erfolgreiches Familienunternehmen in der fruchtverarbeitenden Industrie. Mit sechs Standorten in Europa sind wir als Unternehmensverbund einer der größten europäischen Frucht- und Gemüseverarbeiter.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort in Stainz suchen wir einen/eine engagierte/n

HR-Generalist (m/w/d)

der die Bereiche Payroll und Recruiting übernimmt und weiterentwickelt und auch in anderen HR-Agenden tatkräftig unterstützt.

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung
  • Abwicklung sämtlicher administrativer Prozesse rund um Ein- und Austritte sowie laufende Meldungen im Dienstverhältnis
  • Ansprechperson für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
  • Recruiting von Arbeitern und Angestellten
  • Unterstützung im Bereich Aus- und Weiterbildungen bzw. Schulungs- und Eventorganisation
  • Generelle Unterstützung der HR-Leitung bei allen HR-Themen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Outlook und Word)
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
  • Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil

Wir bieten

  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, mittelständischen Familienunternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
  • Aus- und Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
  • ein tolles und motiviertes Team
  • zahlreiche Benefits wie Parkplatz, neues Mitarbeitergebäude, frisch gekochtes und gestütztes Mittagessen, Vergünstigungen, Firmenfeiern und -ausflüge, flexible Arbeitszeit, Bikeleasing, betriebliche Gesundheitsförderung usw.
Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

  • Montag bis Freitag
  • 40 Stunden

Dienstort

  • Stainz

Erforderliche Kenntnisse

  • Personalverwaltung
  • Recruiting
  • Arbeitsrecht
  • Lohnabrechnung
  • Personalentwicklung
  • Teamfähigkeit

Nice-To-Have Kenntnisse

  • BMD-Kenntnisse

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

  • Montag bis Freitag
  • 40 Stunden

Dienstort

  • Stainz

Erforderliche Kenntnisse

  • Personalverwaltung
  • Recruiting
  • Arbeitsrecht
  • Lohnabrechnung
  • Personalentwicklung
  • Teamfähigkeit

Nice-To-Have Kenntnisse

  • BMD-Kenntnisse

Gehalt

Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 4.000 € und 5.000 € brutto pro Monat (auf 40,0 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Nahrungs- und Genussmittelindustrie (Lebensmittelindustrie).

Benefits

Aus- und Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsärzt*in

Essenszulage

Getränke

Jobrad

Obst

Parkplatz

Team-Events

Zusatzversicherungen

Aus- und Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsärzt*in

Essenszulage

Getränke

Jobrad

Obst

Parkplatz

Team-Events

Zusatzversicherungen

Ansprechperson

Jürgen Klosternig-Fister
Leitung Finanzen und HR
+4334632101129

Galeriebild
Galeriebild
Galeriebild

Wir sind ein international tätiges, erfolgreiches Familienunternehmen in der fruchtverarbeitenden Industrie. Mit sechs Standorten in Europa sind wir als Unternehmensverbund einer der größten europäischen Frucht- und Gemüseverarbeiter.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort in Stainz suchen wir einen/eine engagierte/n

HR-Generalist (m/w/d)

der die Bereiche Payroll und Recruiting übernimmt und weiterentwickelt und auch in anderen HR-Agenden tatkräftig unterstützt.

HR-Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung
  • Abwicklung sämtlicher administrativer Prozesse rund um Ein- und Austritte sowie laufende Meldungen im Dienstverhältnis
  • Ansprechperson für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
  • Recruiting von Arbeitern und Angestellten
  • Unterstützung im Bereich Aus- und Weiterbildungen bzw. Schulungs- und Eventorganisation
  • Generelle Unterstützung der HR-Leitung bei allen HR-Themen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Outlook und Word)
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
  • Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil

Wir bieten

  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, mittelständischen Familienunternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
  • Aus- und Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
  • ein tolles und motiviertes Team
  • zahlreiche Benefits wie Parkplatz, neues Mitarbeitergebäude, frisch gekochtes und gestütztes Mittagessen, Vergünstigungen, Firmenfeiern und -ausflüge, flexible Arbeitszeit, Bikeleasing, betriebliche Gesundheitsförderung usw.

Gehalt

Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 4.000 EUR und 5.000 EUR brutto pro Monat (auf 40,0 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Nahrungs- und Genussmittelindustrie (Lebensmittelindustrie).

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: 4.000 EUR bis 5.000 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: On-site

Dienstort: Stainz

Berufsfelder: Personalwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Grünewald Fruchtsaft GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte: Stainz

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

  • Montag bis Freitag
  • 40 Stunden

Dienstort

  • Stainz

Erforderliche Kenntnisse

  • Personalverwaltung
  • Recruiting
  • Arbeitsrecht
  • Lohnabrechnung
  • Personalentwicklung
  • Teamfähigkeit

Nice-To-Have Kenntnisse

  • BMD-Kenntnisse

Benefits

  • Aus- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebsärzt*in
  • Essenszulage
  • Getränke
  • Jobrad
  • Obst
  • Parkplatz
  • Team-Events
  • Zusatzversicherungen

Ansprechperson

Jürgen Klosternig-Fister
Leitung Finanzen und HR
+4334632101129