167 Recruiting Jobs Steiermark

Aktive Personalsuche und Neukundenakquise. Führen von Verhandlungsgesprächen. Erfahrung im Vertrieb oder Personal von Vorteil. Sehr gute Einkommensmöglichkeiten.

Recruiting für technische und kaufmännische Positionen, Talent Acquisition über LinkedIn und digitale Tools. Durchführung von Interviews und Erstellung von Kandidatenprofilen. Aufbau von Kandidatennetzwerken. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office nach Einarbeitung. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Terminvereinbarung für Salesteam, telefonische Kontaktaufnahme zu Unternehmen, Kandidatenprofile erstellen. Erste Erfahrung im Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von 16-20 Wochenstunden.

Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses, Entwicklung innovativer Strategien und Aufbau von Talent-Pools. Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting von White- und Blue-Collar-Profilen ist erforderlich. Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines Produktionsstandorts.

Breite HR-Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung oder HR-Projekten erforderlich. Eigenständige Betreuung von Recruitingprozessen, Weiterentwicklung von Candidate Experience und Onboarding. Mitarbeit an HR-Projekten und digitalen HR-Prozessen (Workday). Unterstützung im Tagesgeschäft. Gute MS Office Kenntnisse.

Sicherstellung der Personaladministration und -verrechnung für 80 Mitarbeitende. Ansprechperson für arbeitsbezogene Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit werden geboten.

Leitung von 12-15 Filialen, Personalverantwortung für 70-90 Mitarbeiter:innen, Analyse und Optimierung von Filialprozessen. Mindestens 3 Jahre Führungs- und/oder Vertriebserfahrung erforderlich. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.

Lohn- und Gehaltsverrechnung für Mandanten verschiedenster Branchen. Eigenverantwortliche Klientenbetreuung. Kenntnisse der Personalverrechnungssoftware BMD erforderlich. Einblicke in Unternehmen und direkter Kundenkontakt.

Mitarbeit im Prüfungsteam bei der Analyse von Geschäftstätigkeit und Jahresabschluss, Erhebung von Prozessabläufen und Beurteilung der Finanzberichterstattung. Fortgeschrittenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling erforderlich. Einblick in diverse Unternehmen und Branchen.

Eigenverantwortliche ambulante Untersuchungen und Behandlung des gesamten Spektrums der Psychiatrie. Abgeschlossene Facharztausbildung für Psychiatrie und psychotherapeutische Medizin oder Psychiatrie und Neurologie. Keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste.

Mitarbeit im Prüfungsteam bei der Analyse von Geschäftstätigkeit und Jahresabschlüssen. Erfordert fortgeschrittene Rechnungslegungs-/Buchhaltungskenntnisse. Bietet Einblick in Unternehmen und Kontakt mit Entscheidungsträgern.

Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen (UGB/BWG, IFRS) sowie Unterstützung bei ESG-Strategien. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung erforderlich. Einblick in Finanzbranche und Entwicklung von Bilanzierungs- und Bewertungs-Lösungen.

Leitung von Transformationsprojekten, Analyse von Strukturen und Prozessen, Konzeption von Zielorganisationen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung, idealerweise mit Fokus auf Transformationsprojekte. Vielfältige Transformationsprojekte und strukturierter Karrierepfad.