15 Organisationsentwicklung Jobs Oberösterreich

Gestalten Sie Organisationsentwicklung und stärken Sie die Zusammenarbeit. Sie etablieren agile Arbeitsmodelle wie Flight Level unternehmensweit. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung mit agilen Arbeitsweisen mit. Sie erhalten eine fachliche Weiterentwicklung.

Begleitung von Strategie- und Vertriebsprojekten, Organisationsentwicklung und Change Management. Mehrjährige Vertriebserfahrung und Methodenkompetenz in Workshop-Moderation sind erforderlich. Umfangreiche Weiterbildungsangebote und eigenverantwortliche Tätigkeit werden geboten.

Planung, Steuerung und Begleitung von Projekten im Krankenhausumfeld. Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Prozessmanagement Gesundheit. Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement. Mitgestaltung zukunftsweisender Projekte im Gesundheitswesen.

Unterstützung von Organisationsprojekten, Prozessanalyse und -optimierung sowie Datenaufbereitung. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss und erste Berufserfahrung in Organisation, Projekt- oder Prozessmanagement sind erforderlich. MS-Office-Kenntnisse sind ein Muss. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsangebote werden geboten.

Qualitätsmanagement (IATF 16949) für Entwicklungsprojekte, Durchführung interner Audits und Qualitätssicherung. Anwendung von FMEA, 5-Why, 8D. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Unterstützung bei der Umsetzung der Qualitätspolitik.

HR-Generalist (m/w/d) verantwortet den Employee Lifecycle. Erforderlich ist Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise generalistisch. Bietet Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.

Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von Recruiting bis Austritt. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise generalistisch. Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht. Gestaltungsspielraum und familiäre Kultur.

Aufbau und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Projektmanagement-Frameworks. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement ist erforderlich. Individuelle Aus- und Weiterbildungen werden geboten.

Analyse, Konzeption und Implementierung von SAP-Lösungen in CS/SD. Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf CS/SD. Individueller Gestaltungsspielraum.

Leitung von Projekten in der mechatronischen Produktentwicklung von der Idee bis zur Implementierung. Langjährige Berufserfahrung (>7 Jahre) in Produktentwicklung und Projektmanagement erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum in einem strategisch relevanten Zukunftsfeld.

Verantwortung für Prozess- und Systementwicklung im Vertrieb/Marketing. Analyse, Dokumentation und Einführung neuer Systeme. Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder vergleichbarer Funktion erforderlich. Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams, strategische Personalplanung und Verantwortung für den Payroll-Prozess. Mehrjährige HR-Führungserfahrung in internationalen Betrieben ist erforderlich. Attraktives Bonusprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Aufbau und Weiterentwicklung der Logistikorganisation, Fuhrparkdisposition sowie Tourenplanung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Transportdisposition oder Fuhrparkorganisation und Erfahrung mit Webfleet sind erforderlich. Eigenständige Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum.