NKE Fersa Industry ist ein führender Hersteller von Hochleistungslagern für Wind-, Bahn- und Industrieanwendungen mit Hauptsitz in Steyr, Österreich. Seit der Gründung 1996 hat sich NKE stets der Präzision und Qualität seiner Produkte und Dienstleistungen verschrieben und genießt derzeit das Vertrauen der wichtigsten OEM- und Aftermarket-Unternehmen der ganzen Welt.
Im Jahr 2016 wurde das Unternehmen Teil der Fersa Group, einem spanischen multinationalen Unternehmen.
DEINE MISSION:
- Recruiting von A bis Z: Du betreust den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfserhebung mit der Führungskraft über Stellenbeschreibung und Ausschreibung bis zum Angebot.
- Active Sourcing: Du suchst gezielt nach Talenten über die passenden Kanäle, sprichst Kandidat:innen proaktiv an und baust einen starken Talent-Pool auf.
- Auswahl & Interviews: Du sichtest Bewerbungen, wählst die passenden Kandidat:innen aus, vereinbarst und führst Vorstellungsgespräche und sprichst fundierte Empfehlungen an die Hiring Manager aus.
- Sparringspartner für Führungskräfte: Du unterstützt unsere Teamleiter:innen bei allen Themen rund um Talentakquise und -entwicklung und hilfst ihnen, bessere Ergebnisse zu erzielen.
- Onboarding & Entwicklung: Du begleitest neue Kolleg:innen vom ersten Tag an, unterstützt bei Onboarding und Einarbeitung und behältst die Entwicklungspläne im Blick.
- Der gesamte HR-Lebenszyklus: Von Onboarding über Career Progression bis zu Veränderungen im Unternehmen. Du begleitest unsere Mitarbeiter:innen durch alle Phasen.
- Employer Branding: Du machst NKE als Arbeitgeber sichtbar, auf Jobmessen, bei Firmenausstellungen und in der Region, und baust ein starkes Markenimage am Markt auf.
- Networking: Du baust ein Netzwerk mit Recruiting-Firmen, HR-Netzwerken, AMS, lokalen Zentren und Schulen auf und pflegst es.
- HR-Strategie & Standards: Du setzt die globale HR-Strategie, Richtlinien und Standards der Fersa Group in Österreich um und achtest auf deren Einhaltung.
- HR-Administration mit System: Du übernimmst Personaldatenerfassung und -pflege, koordinierst Schulungen, bereitest Dokumente auf und sorgst für saubere, nachvollziehbare Abläufe.
- Events: Du kümmerst dich um interne Events und sorgst für unvergessliche Erinnerungen!
DAS BRINGST DU MIT:
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im HR- oder kaufmännischen Bereich.
- Erfahrung: Du bringst 2–3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in Recruiting, Talent- und Organisationsentwicklung oder Employer Branding.
- Fachwissen: Du kennst dich in Recruiting und Active Sourcing aus und weißt, wie man Talente findet, überzeugt und gewinnt.
- Sprachen: Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift.
- Internationalität: Erste Erfahrungen in internationalen Teams sind von Vorteil.
- Persönlichkeit: Du bist selbstmotiviert, proaktiv und kommunikationsstark, offen, freundlich und ein echter Teamplayer. Du arbeitest zuverlässig und genau, hast soziale Kompetenz und denkst und handelst unternehmerisch.
DAS BIETEN WIR DIR
- Top-Arbeitsumfeld: Erlebe einen GREAT PLACE TO WORK, der für seine hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten bekannt ist und dir zahlreiche Karrierechancen bietet.
- Weil du uns wichtig bist: Bei uns bist du nicht nur eine Nummer unter vielen. Jeden Tag gratis Mittagessen, bezahlte Sport- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten sind nur ein paar unserer Initiativen, um dir unsere Wertschätzung zu zeigen und dich bestmöglich im Arbeitsalltag zu unterstützen.
- Vielfältige Aufgaben: Tauche ein in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem international erfolgreichen Konzern, der seit über 10 Jahren kontinuierlich wächst.
- Internationale Weiterentwicklung: Nutze zahlreiche Möglichkeiten zur internationalen Weiterentwicklung und wachse mit uns.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Steyr-Gleink
Erforderliche Kenntnisse
- Personalmanagement
- Recruiting
- Personalplanung
- Active Sourcing
- Onboarding
Nice-To-Have Kenntnisse
- Training und Weiterbildung
- Arbeitsrecht
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
- Englisch B2
Erforderliche Ausbildung
- abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im HR- oder kaufmännischen Bereich
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Steyr-Gleink
Erforderliche Kenntnisse
- Personalmanagement
- Recruiting
- Personalplanung
- Active Sourcing
- Onboarding
Nice-To-Have Kenntnisse
- Training und Weiterbildung
- Arbeitsrecht
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
- Englisch B2
Erforderliche Ausbildung
- abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im HR- oder kaufmännischen Bereich
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3.009,80 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das Mindestgehalt liegt bei 3.500 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Benefits
-
Aus- und Weiterbildung
-
Barrierefreiheit
-
Betriebsärzt*in
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Fitnessangebote
-
Home Office
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Jobrad
-
Team-Events
-
Obst
-
Parkplatz
-
Personalvergünstigungen
-
Psychische Gesundheit
-
Kantine
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Aus- und Weiterbildung
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Barrierefreiheit
-
Betriebsärzt*in
-
Flexible Arbeitszeiten
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Fitnessangebote
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Home Office
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Gesundheitsmaßnahmen
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Jobrad
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Team-Events
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Obst
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Parkplatz
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Personalvergünstigungen
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Psychische Gesundheit
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Kantine
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Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
Bereit, mit uns die nächsten großen Schritte zu gehen? Dann schnapp dir die Chance und bewirb dich jetzt. Lass uns zusammen Großes bewegen!
