Corporate IT Operational Excellence Manager:in

ID: V000012676 - voestalpine AG

Corporate IT Operational Excellence Manager:in

voestalpine AG

• Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
• Linz
• ehestmöglich
• Vollzeit

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Ihre Aufgaben

• Implementierung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des konzernweiten IT-Operational-Excellence Models auf der Basis von Lean Methoden und ITIL
• Gestaltung, Operationalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Operating Models als zentralem Steuerungsrahmen für IT-Governance, IT-Prozesse, IT-Rollen, Richtlinien und Tools
• Steuerung von Änderungen an IT-Prozessen inkl. daraus resultierender organisatorischer Veränderungen
• Entwicklung, Einführung und Pflege von Methoden, Standards und Templates für das IT-Operational-Excellence Management und IT-Prozessmanagement
• Identifikation von Weiterentwicklungspotenzialen und Ineffizienzen sowie Initiierung, Steuerung und Nachverfolgung konzernweiter Verbesserungs- und Optimierungsinitiativen
• Entwicklung und Durchführung von Trainings-, Workshop- und Befähigungskonzepten für das IT-Operational Excellence Management und IT-Prozessmanagement
• Fachliche Beratung von IT-Einheiten zu IT-Operational Excellence, IT-Prozessmanagement, IT-Organisationsdesign und kontinuierlicher Verbesserung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit IT- oder Wirtschaftsschwerpunkt (zumindest Bachelorabschluss) beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Zusätzliche Qualifikation im Bereich Lean Management, ITIL, COBIT, BPMN oder Organisationsentwicklung wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Operational Excellence Management, IT-Prozessmanagement, IT-Operating Model Management oder in der IT-Organisationsentwicklung
• Fundierte Kenntnisse von IT Operating Models sowie IT-Prozess-, IT-Rollen- und IT-Organisationsmodellen
• Erfahrung in der Steuerung von bereichsübergreifenden Verbesserungs- und Transformationsinitiativen
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Moderations- und Beratungskompetenz
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Überzeugungs- und Gestaltungsstärke

Unsere Benefits im Überblick

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• Sicherheit und Vorsorge
  Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Unternehmenskultur und Gemeinschaft
  Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.
• Gesundheit und Wohlbefinden
  Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.

Vergütung

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.983,69 brutto (14 mal p.a.) mit abgeschlossenem Bachelorstudium und entsprechender Berufserfahrung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Wir als „Corporate IT" sind das Bindeglied zwischen Geschäfts- und IT-Strategie. Im IT-Umfeld des Konzerns fungieren wir richtungsweisend, geben Orientierung und schaffen Transparenz. Um dies zu erreichen, konzentrieren wir uns auf die Bereiche Corporate IT Governance, Corporate Enterprise Architecture, Data & AI, IT Change & Information, Corporate Information Security, Technology & Innovation, IT-Controlling & Project Portfolio.

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voestalpine AG

voestalpine-Straße 1
4020 Linz

Route

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Ansprechperson
Verena Holzbauer
+43 50304 15 3348

Fachbereich
Markus Schaal
+43 50304 15 4545

Bewerbungsprozess

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Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.

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Bestätigung des Eingangs

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

3→

Vorauswahl

In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

4→

Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

5→

Entscheidung und weitere Schritte

Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.

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