Projektplaner Für Montagevorbereitung & Montagepakete im Anlagenbau (w/m/d)

Projektplaner für Montagevorbereitung & Montagepakete im Anlagenbau (w/m/d)

Planung, Kalkulation und Vorbereitung von industriellen Montageprojekten!

03.03.2026   Job-Nr.: 216342

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Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Gemeinsam mit Ihnen gestalten sie zukunftsweisende Industrieanlagen. Für das Engineering Team suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die bereits in frühen Projektphasen technische, organisatorische und wirtschaftliche Grundlagen schafft und so einen reibungslosen Projektstart bei Montageprojekten im Industrieanlagenbau sicherstellt.

Linz

Anlagenbau / Maschinenbau

Aufgabengebiet

• Erstellung von wirtschaftlichen Einschätzungen und Kalkulationen im frühen Projektstadium, inklusive Bewertung möglicher Ausführungsvarianten
• Ausarbeitung technischer Unterlagen, Spezifikationen und Anfragen für Montageleistungen sowie Abklärung offener Punkte mit internen und externen Schnittstellen
• Vorbereitung und Begleitung von Vergabeprozessen, inklusive Austausch mit Partnerfirmen, Angebotsauswertung und Teilnahme an Verhandlungsgesprächen
• Entwicklung von Terminübersichten und Ressourcenkonzepten für geplante Montagen, inklusive Planung der personellen Einsatzstruktur
• Durchführung von Standortbegehungen potenzieller Baustellen sowie Beratung der Projektleitung zu montagerelevanten Themen im Vorprojekt

Skill-Set

• Technischer Ausbildung auf mindestens HTL Niveau im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, o.ä.
• Erfahrung im Umfeld von Montagen, Baustellen oder Projektabwicklung in einem industriellen Umfeld
• Kenntnissen in der Kostenbewertung oder Kalkulation technischer Leistungen oder Montagepakete
• Sicherer Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie Freude an teamorientierter Zusammenarbeit
• Selbstständigem, strukturiertem und verantwortungsbewusstem Arbeitsstil
• Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf man sich freuen kann

• Flexible Arbeitszeiten, damit Sie berufliche Aufgaben und private Verpflichtungen optimal kombinieren können
• Homeoffice Möglichkeiten, die Ihnen mehr Freiraum und Planbarkeit im Alltag bieten
• Weiterbildungsangebote über die eigene Konzernakademie, für eine kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklung
• Vergünstigte Verpflegung und kostenlose Parkplätze, für eine komfortable und kostenschonende Arbeitsumgebung
• Viele Benefits und Zusätzliche Urlaubswoche ab dem 50. Lebensjahr, als wertschätzender Beitrag zu Ihrer langfristigen Erholung

Benefits

• Barrierefreiheit
• betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Essenszuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mentoring
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Onboardingplan
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4600

Mindestgehalt

EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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