Area HR Manager (m/w/d)

Inditex ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Fashion- und Retail-Bereich mit Marken wie Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho und Zara Home. Unsere Teams stehen für Kreativität, Teamgeist, Vielfalt und Nachhaltigkeit. Gemeinsam arbeiten wir täglich daran, Mode nah am Kunden zu gestalten und Trends schnell erlebbar zu machen.

Für unsere Standorte in Österreich mit Sitz in Wien suchen wir eine/n

AREA HR MANAGER (M/W/D)

38.5 Std. / Woche

Als HR Manager steuerst du alle personalrelevanten Themen in deinem Verantwortungsbereich und stellst sicher, dass People-Strategie und Business-Ziele im Einklang stehen. Du gewinnst und entwickelst Talente, begleitest Führungskräfte im Performance-Management und sorgst für eine klare, faire und rechtssichere Umsetzung aller HR-Prozesse. Dabei bist du nah am operativen Geschäft, erkennst Risiken frühzeitig und schaffst die Grundlage für starke, nachhaltige Teams.

DEINE AUFGABEN:

HR Business Partnering (People & Business)

• Strategische und operative HR-Beratung von Area- und Store-Management
• Ableitung von People-Prioritäten aus Business-Needs (Peaks, Personalplanung, Teamstruktur etc.)
• Präsenz im Store: Hands-on Support, klare Nachverfolgung, konsequente Umsetzung

Talent, Recruiting & Nachfolgeplanung

• Steuerung der Recruiting-Qualität für Schlüsselrollen (z. B. Store/Department Management)
• Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines, Nachfolge- und Entwicklungsplänen
• Sicherstellung eines starken Onboardings und Maßnahmen zur Frühfluktuations-Reduktion

Leadership Coaching & Performance-Kultur

• Coaching von Führungskräften in Feedback, Entwicklungsgesprächen, Leadership-Routinen
• Begleitung von Performance-Prozessen inkl. Struktur, Dokumentation und Fairness
• Förderung einer klaren, leistungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur

Employee Relations & Arbeitsrecht

• Eigenständige Bearbeitung von ER-Fällen (Leistung, Verhalten, Konflikte, Untersuchungen)
• Sicherstellung einer einheitlichen, rechtssicheren Umsetzung von Policies und Standards im Gebiet

HR Operations & Compliance

• Sicherstellung sauberer HR-Prozesse, Dokumentation und Reporting-Rhythmus
• Früherkennung von Risiken, passende Eskalation und präventive Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Legal und Operations

DEIN PROFIL:

• HR-Erfahrung, idealerweise im Retail/mit Multi-Store-Verantwortung
• Sicheres Wissen in Arbeitsrecht, Recruiting, Performance & Talentmanagement
• Stark in Kommunikation und gutes Zahlenverständnis (KPI-Orientierung)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft in Österreich
• Hands-on-Mentalität, organisatorisches Geschick und Teamspirit

DEINE VORTEILE:

• Internationale Entwicklungsperspektiven
• Jahresgehalt ab 54.000,- Brutto, bei entsprechender Berufserfahrung mehr
• Mitarbeiterrabatt für alle Inditex-Marken
• Kostenloser Premium-Zugang zu einem digitalen Sprachkurs
• Corporate Benefits bei über 600 Partnerunternehmen

Inditex setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir garantieren, dass alle Bewerbungen fair behandelt werden - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter.

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