286 Head of Talent Management Jobs Wien

Ausbau des österreichischen Marktes, Neukundengewinnung und Go-to-Market-Strategie. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Healthcare-Umfeld und Netzwerk im Gesundheitsmarkt sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im Wachstumsmarkt Digital Health.

Kundenbeziehungen im KMU-Bereich entwickeln und ausbauen. Erfahrung in der Bestandskundenbetreuung im B2B-Bereich ist erforderlich. Digitale Tools werden täglich genutzt. Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss.

Unterstützung bei Consultancy-Einsätzen und Schulungen, Fakturierung von Software Dienstleistungen und Wartungsgebühren, Kundenbetreuung und Leadgenerierung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Langfristige Beschäftigung in einer profitablen Unternehmensgruppe.

Führung des Teams und eigenständige Filialleitung bei Abwesenheit. Berufserfahrung im Handel ist erforderlich. Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte sind ein Vorteil.

Führungserfahrung im Bankett-, Konferenz- oder Business-Catering erforderlich. Entwicklung kulinarischer Konzepte und B2B-Vertrieb. Freie Wochenenden und Tagdienst.

Führung und Weiterentwicklung des Sales Operations Teams. Optimierung von Reports und Dashboards sowie Salesforce-Admin-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Beratung und Verkauf von Trinkwasser- und Abwasserlösungen an Planungsbüros, Bauunternehmen und öffentliche Auftraggeber. Branchenerfahrung in der Bauindustrie ist erforderlich. Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung wird angeboten.

Administrative und organisatorische Unterstützung von Business Units, Erstellung von Reports und Analysen, Reiseplanung. Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Assistenz/Vertriebsunterstützung, sehr gute MS Office/SharePoint-Kenntnisse. Flexible Arbeitsgestaltung.

Verantwortung für Personalagenden, Koordination administrativer Themen und Erstellung von Statistiken. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortlichkeit erforderlich. Eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem stabilen Unternehmen.

Administrative und organisatorische Unterstützung, Dokumentenmanagement, Veranstaltungs- und Reisemanagement. Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, PPT) erforderlich. Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung des Teams auf der Verkaufsfläche, Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen und Kassenmanagement. Ausgeprägtes Verkaufstalent mit Fokus auf Kundenservice ist erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS Produkte werden geboten.

B2B-Vertrieb: Neukundenakquise, Solution Sales im IT/Engineering, End-to-End-Vertriebsverantwortung. Nachweislich erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb ist erforderlich. Profitieren Sie von Weiterbildung & Coaching durch die SOLCOM Akademie.

Verkauf technischer High-Tech-Lösungen im Bereich kontaktloser, zerstörungsfreier Materialprüfung. Aufbau internationaler Kundenbeziehungen, technische Präsentationen. Abgeschlossene technische Ausbildung und ausgezeichnete Deutsch-/Englischkenntnisse. Gestaltungsfreiheit in einem innovationsgetriebenen Umfeld.

Umfassende Kenntnisse der Pharma- und Healthcare-Branche sind erforderlich. Sie entwickeln Key Accounts, gewinnen neue Kunden und bauen eine Sales-Pipeline auf. Profitables Wachstum ist ein primärer Vorteil.

Beratung und Verkauf von Parkettböden, Neukundenakquise, Kundenbetreuung in Ober- und Niederösterreich. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in der Parkettbranche. Langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen.

Unterstützung des internationalen Sales-Teams bei Kundenbetreuung, Marketing und Angebotserstellung. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Langfristige Herausforderung in zukunftsorientiertem Unternehmen.

Betreuung von Odoo-Bestandskunden, technischer Support und Troubleshooting. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im ERP-Umfeld. Eigenverantwortliche Kundenbetreuung mit direktem Impact.