HR Manager (m/w/d)

HR MANAGER (M/W/D)

TEILZEIT - AB SOFORT

DEINE AUFGABEN:

Operatives Personalmanagement

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen
• Unterstützung bei Personalplanung, Personaleinsatz und Recruitingprozessen
• Steuerung des Onboardings sowie Mitwirkung beim Offboarding

Recruiting & Employer Branding

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Durchführung und Koordination des Recruitingprozesses inkl. Vorauswahl, Terminkoordination und Interviewbegleitung
• Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Aktivitäten
• Pflege von Jobportalen

Personalentwicklung & Organisation

• Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Verwaltung von Weiterbildungsbudgets und Bildungsdokumentationen
• Unterstützung bei Zielvereinbarungs- und Mitarbeitergesprächen
• Mitarbeit an diversen HR-Projekten
• Mitwirkung an Entwicklungsprojekten im Bereich Vertrieb und Logistik

Schnittstellenmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Koordination externer Dienstleister (z. B. Recruiting-Agenturen, Weiterbildungsanbieter)

DAS BRINGST DU MIT:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein entsprechendes facheinschlägiges Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Handelsunternehmen oder in einer ähnlich dynamischen Branche
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

DAS SIND WIR:

Wir sind Großhändler und Spezialist für selbstständige Kaufleute im Lebensmitteleinzelhandel. Als kompetenter Partner im 2-Stufen-Handel unterstützen wir Nah&Frisch-Standorte und weitere mit fundiertem Know-how im Sortimentsmanagement und Vertrieb - für Geschäftskonzepte bis etwa 400m².

Unsere Mission: Selbstständige Kaufleute stärken und deren individuellen Stärken fördern, damit sie sich erfolgreich am Markt positionieren und optimal an regionale Gegebenheiten anpassen können. Die zukunftsorientierte Gestaltung der Nahversorgung und die Förderung des Bewusstseins für regionale Produkte und Dienstleistungen sind uns wichtig. Auf nationaler Ebene kooperieren wir mit der ZEV Marketing Service GmbH, um einen starken, bundesweiten Marktauftritt der Marke Nah&Frisch zu gewährleisten.

DAS BIETEN WIR DIR:

• Wertschätzendes, familiäres Arbeitsklima in einem dynamischen Team
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Partnerschaftliche Atmosphäre mit Freiraum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt EUR 3.500,- (auf Vollzeitbasis). Dein tatsächliches Gehalt hängt stark von deinen Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch deutlich darüber liegen.

STANDORT: Großraum Linz
KONTAKT: Silke Satzinger, MSc. | smart bewerben