Wir sehen uns als das Zentrum für professionelle Unterstützung, Ausbildung und Steuerung des gesamten Feuerwehrwesens in OÖ. Um unsere Feuerwehren bestmöglich zu unterstützen, helfen wir uns gegenseitig und arbeiten fachübergreifend zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams und setzen wir gemeinsam diesen erfolgreichen Weg fort.
Aufgaben
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse
- Mitwirkung bei Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheitund nachhaltigen Mitarbeiterbindung
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Inseratserstellung über die Bewerber:innenkommunikation bis zur Besetzung
- Unterstützung in administrativen HR-Agenden (z. B. Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Reiseabrechnungen)
- Erstellung und Aufbereitung personalrelevanter Richtlinien und Dienstanweisungen sowie Vorbereitung von Dienstverträgen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar (Bachelor-Niveau)
- Kenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht von Vorteil
- Diskretion, Verlässlichkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit BMD von Vorteil
Angebot
- Abwechslungsreicher, eigenverantwortlicher und anspruchsvoller Tätigkeitsbereich
- Kurze Kommunikationswege und Freiraum für Kreativität
- Sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- Sicherer, stabiler und familienfreundlicher Arbeitgeber
- Benefits wie gesundheitsfördernde Maßnahmen, Betriebsküche, Fahrtkostenzuschuss,Parkmöglichkeiten und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln,Dienstbekleidung des Oö. Landes-Feuerwehrverbandes, 2 zusätzliche freie Arbeitstage(24.12. & 31.12.)
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Konzepterstellung
- Organisationstalent
- Assistenztätigkeiten
- Zahlenaffinität
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Konzepterstellung
- Organisationstalent
- Assistenztätigkeiten
- Zahlenaffinität
Gehalt
Das tatsächliche Gehalt liegt bei 3.461,50 € brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Benefits
-
Aus- und Weiterbildung
-
Betriebsärzt*in
-
Fitnessangebote
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Home Office
-
Personalvergünstigungen
-
Verkehrsmittelzuschuss
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Aus- und Weiterbildung
-
Betriebsärzt*in
-
Fitnessangebote
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Home Office
-
Personalvergünstigungen
-
Verkehrsmittelzuschuss
-
Flexible Arbeitszeiten
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungszeitraum:
Bis 06.03.2026
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Dienstzeugnisse
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Dienstzeugnisse etc.) mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen an Oö. Landes-Feuerwehrverband, z.Hd. Herrn Patrick Katzenschläger, MSc.
Direktbewerbung unter folgendem Link:
https://jobs.ooelfv.at/de/Job/76879/Referentin-fuer-Personalmanagement---Schwerpunkt-Personalentwicklung-(m-w-d)
Für Fragen sind wir gerne für Sie unter 0732/770122-237 erreichbar.
