Leitung Elektronik Entwicklung (w/m/d)

Leitung Elektronik Entwicklung (w/m/d)

Weil Fortschritt Ihre Devise ist!

08.03.2024   Job-Nr.: 214173

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Bei unserem Kunden handelt sich um ein innovatives Technikunternehmen, das automatisierte, leistungsfähige und hocheffiziente Technologien und Lösungen für den Bereich E-Mobility entwickelt. Ziel des Kunden ist es, dieses Lösungskonzept als internationalen Standard zu etablieren. Da die Technologie in Serienfahrzeuge integrierbar ist, zeigen viele namhafte Automobilhersteller Interesse an dem Produkt.

Graz

Elektrotechnik / Elektronik

Aufgabengebiet

• Als Leiter der Elektronikabteilung sind Sie für die strategische Ausrichtung des Teams verantwortlich, in dem Sie auch die Ideen und Visionen des Unternehmens vorantreiben
• Die fachliche und disziplinäre Führung des Teams in der Hardware- sowie Elektronikentwicklung zählt zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Mit Entwicklungspartnern und Lieferanten sowie internen Abteilungen stehen Sie im engen Austausch, um eine erfolgreiche Produktentwicklung sicherzustellen
• Neben den Managementaufgaben werden Sie vor allem auch an den technischen Lösungen mitbestimmen und eine entsprechende Roadmap erstellen

Skill-Set

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektronik/Elektrotechnik o. Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung, idealerweise im Automotive
• Know-how im Bereich Leiterplatten und PCB Design
• Erfahrung im Projektmanagement
• Motivierter Teamplayer mit Führungsstärke und Hands-on Mentalität
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten

Worauf man sich freuen kann

• Mitarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Chance, an einem visionären Produkt in der Elektromobilität mitzuentwickeln
• Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabenfeld und Direktanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen
• Attraktives Betriebsklima, Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität (Gleitzeit, Homeoffice)
• Diverse Social Benefits, die einen guten Teamzusammenhalt und eine Work-Life-Balance fördern

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 6500

Mindestgehalt

EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5000 und EUR 6500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Johanna Uhl j.uhl@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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