-
Unternehmensgröße
2501 - 10000 -
Branchen
Bildungswesen, Wissenschaft, Forschung -
Gründungsjahr
1811 -
Standorte
8010 Graz
Über uns
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Unsere Benefits
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
Gesundheit & Fitness 9
Arbeitsplatz & Infrastruktur 9
Work-Life-Balance 9
Vergünstigungen & Zuwendungen 9
Was wir bieten
Die TU Graz legt großen Wert auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen und bietet ein umfassendes Weiterbildungsprogramm – von Fachthemen wie Forschung, IT und Lehre bis hin zu Führung, Sprachen und interkultureller Kompetenz.
Gezielte Karriereförderung unterstützt unterschiedliche Zielgruppen: Angebote für Predocs und Postdocs, Programme für allgemeines Personal, Netzwerkveranstaltungen sowie Trainings für Führungs- und Zukunftskompetenzen. Ergänzend stehen individuelle Coachings zur Verfügung.
Internationale Weiterbildung wird durch Erasmus+ Aufenthalte in Europa ermöglicht. Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Gespräche fördern Austausch, Feedback und persönliche Entwicklung. Mentoringprogramme unterstützen den Wissenstransfer zwischen erfahrenen und neuen Kolleg:innen.
Gesundheit und Wohlbefinden werden durch vielfältige Angebote gestärkt, darunter Workshops, Vorsorgeuntersuchungen und Beratungsleistungen. Mitarbeitendenbefragungen bieten zudem die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der TU Graz beizutragen.
Einblicke
Unsere Werte
Wertschätzung und Chancengleichheit
Die TU Graz steht für Wertschätzung, Respekt, Toleranz, Chancengleichheit und akademische Freiheit. Diese Werte prägen Führung und Zusammenarbeit und schaffen ein Umfeld, das Menschen und Leistung gleichermaßen in den Mittelpunkt stellt.
Attraktive und zuverlässige Arbeitsbedingungen
Die TU Graz entwickelt sich laufend als verlässliche und attraktive Arbeitgeberin weiter. Klare Aufgaben, definierte Verantwortlichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
Vertrauen und individueller Freiraum
Wir setzen auf Vertrauen und fördern die Eigenverantwortung und das unternehmerische Denken unserer Mitarbeiter:innen. Dies bildet das Fundament für die intellektuelle Freiheit, Vielfalt und interdisziplinäre Zusammenarbeit der TU Graz.
Dialog und intensiver Austausch
Die TU Graz fördert offenen Austausch und transparente Kommunikation. Mitarbeiter:innen werden ermutigt, Ziele engagiert zu verfolgen. Aktive Information und konstruktiver Dialog sind zentrale Bestandteile der täglichen Zusammenarbeit.
Feedbackkultur und Partizipation
Konstruktives Feedback ist zentral für Lernen und Weiterentwicklung. Rückmeldungen der Mitarbeiter:innen werden ernst genommen und aktiv eingebunden. Eine offene Feedbackkultur wird von allen getragen.
Internationale Perspektive und Offenheit
Die internationale Ausrichtung der TU Graz fördert Offenheit für andere Kulturen und ermöglicht globale Perspektiven. Vielfältige Zugänge und Ansichten sind für uns eine Bereicherung.
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