Mehr als 1.000 Jobs Wien

Wartung, Reparatur und Instandhaltung lüftungstechnischer Anlagen. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS oder Elektrotechnik von Vorteil. Poolfahrzeug für Baustelleneinsätze.

Aktive Neukundenakquise im KMU-Bereich, Betreuung des Kundenstamms und Ausbau des Einsatzgebietes in Österreich. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Führerschein Klasse B sind erforderlich. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.

Umfassende Kenntnisse der Pharma- und Healthcare-Branche sind erforderlich. Sie entwickeln Key Accounts, gewinnen neue Kunden und bauen eine Sales-Pipeline auf. Profitables Wachstum ist ein primärer Vorteil.

Allgemeinmedizinische Tätigkeit in betriebsärztlichen Stationen, Durchführung von Gesundenuntersuchungen und Vorsorgemaßnahmen. Abgeschlossene Ausbildung als Allgemeinmediziner*in oder Fachärzt*in für Innere Medizin erforderlich. Attraktives Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung der Vorklinik bei Ausbildung und Materialverwaltung. Zahnspezifische Ausbildung und langjährige Berufserfahrung in der Zahnmedizin erforderlich. Bietet eigenständige Tätigkeiten und Unterstützung bei Bildungszielen.

Überwachung des Videokontrollsystems, Übernahme von Zutrittskontrollen und Verwaltung von Zutrittskarten. Abgeschlossene Ausbildung und sehr gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Beratung und Verkauf durch lösungsorientierte Produktpräsentationen. Durchführung von Produkt- und Anwendungsschulungen. Langfristige Kundenbetreuung. Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sind erforderlich. Digitale Arbeitsweise wird geboten.

1st- und 2nd Level IT-Support für Anwender und IT-Systeme. Administration von mobilen Geräten, HCL Notes und Microsoft 365/Entra. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Entwicklungsmöglichkeiten in IT-Projekten.

Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen im Immobilienbereich. Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Optionen werden geboten.

Durchführung der Lohnverrechnung mit DPW-Sage, Erstellung von Dienstverträgen und Personalstatistiken. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet ein erfahrenes HR-Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung bei der Entwicklung von Inhalten zu Finanz-, Strategie- und Unternehmensthemen. Recherche wirtschaftlicher Entwicklungen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Einblick in die Kommunikation einer führenden Bankengruppe.

Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Inhalten zu Retail Banking, digitalen Services, Technologie und Transformation. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Einblicke in die Kommunikation bei einer führenden Bankengruppe.

Transport von Bargeld und Valuten, Sicherstellung ordnungsgemäßer Be- und Entladung. Führerschein Klasse B und mind. 3 Jahre Fahrpraxis erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verwaltung internationaler Entsendungen, Beratung zu Mobilität und Vergütung, Koordination mit externen Anbietern. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in International Mobility oder Total Rewards. Flexible Arbeitsgestaltung.

IT-Support mit Erfahrung in Windows-Clients und Microsoft 365. Bereitstellung, Einrichtung und 1st/2nd Level Support für Notebooks und mobile Endgeräte. Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Teil einer globalen Gemeinschaft.

Mitarbeit an Digital-Transformation-Projekten, Konzeption und Umsetzung von Dashboards mit Power BI. Sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich. Erste Erfahrungen in der Unternehmensberatung durch interdisziplinäre Projekte.

Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bilanzierung und Accounting ist erforderlich. SAP-Anwenderkenntnisse sind von Vorteil. Sie werden Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen und Steuerberater:innen.

Eigenverantwortliche Personaladministration und -verwaltung, inklusive On-/Offboarding und erster Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Organisation.