193 Jobs Rannersdorf

HR Business Partner: Führungskräfteberatung, Recruiting, Onboarding, HR-Prozessdigitalisierung, Arbeitsrecht. Mind. 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sicherer Arbeitsplatz, Gestaltungsspielraum, Weiterentwicklung.

Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingcontent und kreativen Konzepten. Hohe KI-Affinität und Erfahrung mit digitalen Tools sind erforderlich. Direkte Arbeit an Ideenfindung und Markenentwicklung.

Kundenberatung für Privatkunden: Erarbeitung von Finanzlösungen und Gewinnung von Neukunden. Mehrjährige Bankerfahrung ist erforderlich. Langfristige Kundenbindung und Weiterbildung werden geboten.

Operative Planung, Steuerung und Betreuung von Verkehrsleistungen im Eisenbahnbetrieb. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bearbeitung von Laboraufträgen, Ursachenuntersuchung von Produktmängeln und Mitwirkung bei Produktentwicklungen. Abgeschlossene chemische Ausbildung erforderlich. Bietet hohe Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Verantwortung für Standortleitung, Kfz-Werkstatt, Landmaschinen und Autohandel. Führung des Teams, Steuerung des Neu- und Gebrauchtwagenverkaufs. Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Mitarbeitervergünstigungen.

Erstellung von Reports und Auswertungen mittels SQL-DBMS und MS-Office. Kenntnisse in SQL und Datenbank Management Systemen sind erforderlich. Bietet Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Banken- und Versicherungssektor.

Eigenverantwortliche Leitung von Hochbau-Planungsprojekten (LPH 2-5). Mehrjährige Erfahrung in Projektleitung/Projektsteuerung von Hochbauprojekten. Sicherer Umgang mit digitalen Planungswerkzeugen (ArchiCAD, Revit). Karrierechancen und Weiterbildung.

Unterstützung bei Finanzierungsanträgen, Organisation und Administration für Berater:innen. Mehrjährige bankenspezifische Berufserfahrung im Finanzierungsbereich, insbesondere Wohnbaufinanzierungen, HIKrG, KIM-V und FINE. Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.

Produktionseffizienz durch Planung, Realisierung und Optimierung von Fertigungskonzepten, Materialflüssen und Layouts. Fundierte HTL-Ausbildung (Elektronik/Mechatronik/Fertigungstechnik/Maschinenbau) erforderlich. Umfassendes Einarbeitungsprogramm zur Integration.

Individuelle Finanz- und Versicherungsberatung für Kund:innen, inklusive Kundengewinnung und Betreuung. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Finanz-, Bank- oder Versicherungswesen. Bietet einen bestehenden Kundenstock.

Kundenanforderungen in Microsoft Dynamics 365 F&O-Lösungen umsetzen. Erfahrung mit Supply Chain Management in Dynamics 365 F&O ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind ein Vorteil.

Unterstützung des Teams bei täglichen Aufgaben, Warenverräumung und -präsentation. Erfolgreich abgeschlossene Pflichtschule ist Voraussetzung. Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Eigenständige Büroorganisation und Terminsteuerung des Executive Director. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Office Management oder technischer Projektassistenz. Nachweisbare Praxis mit KI-Tools im Arbeitsalltag. Mitgestaltung von Tag eins.

Angebotskalkulation über alle Disziplinen, Erfahrung mit EPC/EPCM-Projekten, KI-Affinität. Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Kalkulationssystematiken.

Führung eines Teams von ca. 15 Personen, Verantwortung für Inbound-, Outbound- und Cross-Dock-Abläufe sowie Sicherstellung der termingerechten Abwicklung. Nachgewiesene Führungserfahrung ist erforderlich. Direkte Berichterstattung an den lokalen General Manager SDC.