LEYRER + GRAF Baugesellschaft m.b.H.: Karrierechancen, Kontaktdaten, Fotos

Unternehmensgröße

2501 - 10000
Branche

Bau, Immobilien, Haustechnik
Standorte

3950 Gmünd
Gründungsjahr

1926

Über uns

GARANTIERT LEYRER + GRAF "Wir leben unsere Leidenschaft. Das macht Leyrer + Graf zu viel mehr als nur einem Bauunternehmen. Wir stehen dafür, die unterschiedlichsten Projekte unserer Kunden verlässlich zum Erfolg zu führen. Unsere Mitarbeiter stellen sich Tag für Tag mit viel Mut, Ausdauer und Konsequenz den zahlreichen Aufgaben." BM Dipl.-Ing. Stefan Graf Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter…

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Der Mensch im Mittelpunkt

Unsere Benefits

Essen & Trinken
Gesundheit & Fitness
Arbeitsplatz & Infrastruktur
Work-Life-Balance
Vergünstigungen & Zuwendungen

Essen & Trinken

Obst

In unseren Aufenthaltsräumen wird täglich frisches Obst zur freien Entnahme bereitgestellt

Gesundheit & Fitness

Gesundheitsmaßnahmen

Sportliche Betätigung finden unsere Mitarbeiter in der internen Fußball- und Kegelmannschaft, im Volleyballteam sowie bei Laufevents

Arbeitsplatz & Infrastruktur

Firmenwagen

Je nach beruflicher Notwendigkeit wird ein Firmenwagen angeboten
Firmenhandy

Entsprechend der Position und Funktion erhalten Mitarbeiter ein Firmenhandy, das auch privat genutzt werden kann
Firmennotebook

Abhängig von Arbeitsplatz und der Tätigkeit stehen unseren Mitarbeitern Laptops und Office-Tablets zur Verfügung
Aus- und Weiterbildung

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (Seminare, training on the job) ermöglichen fachliche und persönliche Entwicklung und Karrierewege

Work-Life-Balance

Team-Events

Neben Weihnachtsfeiern finden regelmäßig Veranstaltungen wie Grillfeiern, Sportevents, Betriebsausflüge usw. statt
Bildungskarenz/Auszeit

Auszeiten für Weiterbildungsmaßnahmen sind in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft möglich und individuell zu vereinbaren
Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeit wird für alle Angestellten der Unternehmensgruppe auf Basis einer kurzen/langen Woche angeboten (jeder 2. Freitag frei)
Home Office

Telearbeit ist in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft möglich und individuell zu vereinbaren

Vergünstigungen & Zuwendungen

Personalvergünstigungen

Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen bei überregionalen Firmen
Personalprämien

Langjährige Mitarbeiter werden für ihre Treue mit Prämien ausgezeichnet

Was wir bieten

Leyrer + Graf investiert viel in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und unterstützt diese finanziell und organisatorisch. Die Entwicklungsmöglichkeiten umfassen sowohl die Weiterqualifizierung vom Lehrling über den Facharbeiter zum Polier, zum Techniker bis hin zum Bauleiter als auch vom HTL Absolventen als Techniker über den Bauleiter bis hin zum Leiter einer Organisationseinhe…

Einblicke

Teammitglieder

Leyrer + Graf ist bekannt für seine innovativen Projekte.

Michaela Fuchs

Technikerin Integrale Planung
Werte wie Vertrauen und Wertschätzung werden in den Vordergrund gestellt.

Denise Steiner

Juristin rechtliche Angelegenheiten
Es freut mich sehr, dass besonders junge Kollegen gerne unter meiner Leitung arbeiten.

Martin Leutgeb

Polier Hochbau
Es begeistert mich, ein Projekt von der ersten Planung bis zur Fertigstellung zu begleiten.

Elisa Mayerhofer

Bauleiterin Hochbau Sonder- und Objektbau
Ich versuche meine persönliche Vision in das Unternehmen einzubringen.

Michael Macho

Teilbereichsleiter Gerätemanagement
Ich habe jeden Tag die Möglichkeit, etwas für die Ewigkeit zu erschaffen.

Oliver Waily

Hoch- und Betonbauer, Goldmedaillengewinner WorldSkills 2022

Unsere Werte

Erfolgsorientierung

Wir handeln kosten- und qualitätsbewusst. Wir erreichen lösungs- und leistungsorientiert unsere Ziele.

Langfristigkeit

Wir handeln mit strategischem Weitblick. Wir stellen langfristige Unternehmensentwicklung über kurzfristige Gewinnmaximierung.

Eigenverantwortung

Wir leben Eigenverantwortung und ermöglichen dies auch unseren Mitarbeitern. Wir treffen Entscheidungen und stehen dazu.

Füreinander

Wir unterstützen, ermutigen und fördern. Wir hören zu und nehmen uns Zeit.

Vertrauen

Wir pflegen einen offenen, ehrlichen Umgang und stehen zu unserem Wort. Wir geben Rückendeckung.

Wertschätzung

Wir loben und geben Feedback. Wir zeigen Respekt und Dankbarkeit.

Weitere Werte anzeigen

16 aktuelle offene Jobs

Gesuchte Mitarbeiter*innen/Jahr

50+

Gesuchte Positionen und Kenntnisse

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Vermessungstechniker (m/w/d)

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Teamleitung Human Resources / Recruiting

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Maria Gabl, BSc

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