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LEYRER + GRAF Baugesellschaft m.b.H.

LEYRER + GRAF Baugesellschaft m.b.H.

  • Unternehmensgröße

    2501 - 10000

  • Branchenschwerpunkte

    Bau, Immobilien, Haustechnik

  • Gründungsjahr

    1926

  • Standorte

    3950 Gmünd

Wer wir sind

GARANTIERT LEYRER + GRAF "Wir leben unsere Leidenschaft. Das macht Leyrer + Graf zu viel mehr als nur einem Bauunternehmen. Wir stehen dafür, die unterschiedlichsten Projekte unserer Kunden verlässlich zum Erfolg zu führen. Unsere Mitarbeiter stellen sich Tag für Tag mit viel Mut, Ausdauer und Konsequenz den zahlreichen Aufgaben." BM Dipl.-Ing. Stefan Graf Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter…

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Der Mensch im Mittelpunkt

Unsere Benefits

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen

Essen & Trinken 9

  • Obst

    In unseren Aufenthaltsräumen wird täglich frisches Obst zur freien Entnahme bereitgestellt

Gesundheit & Fitness 9

  • Gesundheitsmaßnahmen

    Sportliche Betätigung finden unsere Mitarbeiter in der internen Fußball- und Kegelmannschaft, im Volleyballteam sowie bei Laufevents

Arbeitsplatz & Infrastruktur 9

  • Firmenwagen

    Je nach beruflicher Notwendigkeit wird ein Firmenwagen angeboten

  • Firmenhandy

    Entsprechend der Position und Funktion erhalten Mitarbeiter ein Firmenhandy, das auch privat genutzt werden kann

  • Firmennotebook

    Abhängig von Arbeitsplatz und der Tätigkeit stehen unseren Mitarbeitern Laptops und Office-Tablets zur Verfügung

  • Aus- und Weiterbildung

    Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (Seminare, training on the job) ermöglichen fachliche und persönliche Entwicklung und Karrierewege

Work-Life-Balance 9

  • Team-Events

    Neben Weihnachtsfeiern finden regelmäßig Veranstaltungen wie Grillfeiern, Sportevents, Betriebsausflüge usw. statt

  • Bildungskarenz/Auszeit

    Auszeiten für Weiterbildungsmaßnahmen sind in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft möglich und individuell zu vereinbaren

  • Flexible Arbeitszeiten

    Gleitzeit wird für alle Angestellten der Unternehmensgruppe auf Basis einer kurzen/langen Woche angeboten (jeder 2. Freitag frei)

  • Home Office

    Telearbeit ist in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft möglich und individuell zu vereinbaren

Vergünstigungen & Zuwendungen 9

  • Personalvergünstigungen

    Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen bei überregionalen Firmen

  • Personalprämien

    Langjährige Mitarbeiter werden für ihre Treue mit Prämien ausgezeichnet

Was wir bieten

Leyrer + Graf investiert viel in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und unterstützt diese finanziell und organisatorisch. Die Entwicklungsmöglichkeiten umfassen sowohl die Weiterqualifizierung vom Lehrling über den Facharbeiter zum Polier, zum Techniker bis hin zum Bauleiter als auch vom HTL Absolventen als Techniker über den Bauleiter bis hin zum Leiter einer Organisationseinheit. Flexible Entwicklungsmodelle ermöglichen verschiedene Aufstiegschancen.

Einblicke

Teammitglieder

  • Leyrer + Graf ist bekannt für seine innovativen Projekte.
    Teammitglied
    Michaela Fuchs
    Technikerin Integrale Planung
  • Werte wie Vertrauen und Wertschätzung werden in den Vordergrund gestellt.
    Teammitglied
    Denise Steiner
    Juristin rechtliche Angelegenheiten
  • Es freut mich sehr, dass besonders junge Kollegen gerne unter meiner Leitung arbeiten.
    Teammitglied
    Martin Leutgeb
    Polier Hochbau
  • Es begeistert mich, ein Projekt von der ersten Planung bis zur Fertigstellung zu begleiten.
    Teammitglied
    Elisa Mayerhofer
    Bauleiterin Hochbau Sonder- und Objektbau
  • Ich versuche meine persönliche Vision in das Unternehmen einzubringen.
    Teammitglied
    Michael Macho
    Teilbereichsleiter Gerätemanagement
  • Ich habe jeden Tag die Möglichkeit, etwas für die Ewigkeit zu erschaffen.
    Teammitglied
    Oliver Waily
    Hoch- und Betonbauer, Goldmedaillengewinner WorldSkills 2022

Unsere Werte

Erfolgsorientierung

Wir handeln kosten- und qualitätsbewusst. Wir erreichen lösungs- und leistungsorientiert unsere Ziele.

Langfristigkeit

Wir handeln mit strategischem Weitblick. Wir stellen langfristige Unternehmensentwicklung über kurzfristige Gewinnmaximierung.

Eigenverantwortung

Wir leben Eigenverantwortung und ermöglichen dies auch unseren Mitarbeitern. Wir treffen Entscheidungen und stehen dazu.

Füreinander

Wir unterstützen, ermutigen und fördern. Wir hören zu und nehmen uns Zeit.

Vertrauen

Wir pflegen einen offenen, ehrlichen Umgang und stehen zu unserem Wort. Wir geben Rückendeckung.

Wertschätzung

Wir loben und geben Feedback. Wir zeigen Respekt und Dankbarkeit.

Weitere Werte anzeigen

19 aktuelle offene Jobs

  • Gesuchte Mitarbeiter*innen/Jahr

    50+

  • Gesuchte Positionen und Kenntnisse

    Bauleiter, Bautechniker, Kalkulant, Verwaltung, Holzbau

Einkäufer strategisch/operativ im Bereich Baumaterialien (m/w/d)

Heute veröffentlicht

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Full-Stack Developer (m/w/d)

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ab 3.835 € monatlich

Head of IT Security + Infrastruktur (m/w/d)

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Bauleiter im Ingenieurbau (m/w/d)

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Bautechniker Hochbau (m/w/d)

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Bautechniker Hochbau (m/w/d)

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ab 3.115 € monatlich

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3950 Gmünd

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