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  • Unternehmensgröße

    2501 - 10000

  • Branche

    Bau, Immobilien, Haustechnik

  • Standorte

    3950 Gmünd

  • Gründungsjahr

    1926


Über uns

GARANTIERT LEYRER + GRAF "Wir leben unsere Leidenschaft. Das macht Leyrer + Graf zu viel mehr als nur einem Bauunternehmen. Wir stehen dafür, die unterschiedlichsten Projekte unserer Kunden verlässlich zum Erfolg zu führen. Unsere Mitarbeiter stellen sich Tag für Tag mit viel Mut, Ausdauer und Konsequenz den zahlreichen Aufgaben." BM Dipl.-Ing. Stefan Graf Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter…

Leyrer + Graf ist mehr als ein Bauunternehmen. Wir leben unsere Leidenschaft mit Mut, Ausdauer und Konsequenz.

Unsere Benefits

12
  • Snacks

    Versorgung mit Snacks durch regionale Bäcker sowie Lieferservice zu Mittag.
  • Obst

    In unseren Aufenthaltsräumen wird täglich frisches Obst zur freien Entnahme bereitgestellt.
  • Gesundheitsmaßnahmen

    Sportliche Betätigung finden unsere Mitarbeiter in der internen Fußballmannschaft, Kegelmannschaft, im Volleyballteam sowie bei Laufevents.
  • Betriebsärzt*in

  • Firmenhandy

    Abhängig vom Arbeitsplatz und der Tätigkeit stellen wir ein Firmenhandy sowie ein Notebook zur Verfügung.
  • Mentoringprogramm

    Absolventen bekommen bei ihrer Entwicklung einen erfahrenen Kollegen an ihre Seite gestellt und genießen somit ein spezielles „training on the job".
  • Aus- und Weiterbildung

    Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (Seminare, training on the job) ermöglichen fachliche und persönliche Entwicklung und Karrierewege.
  • Team-Events

    Neben Weihnachtsfeiern finden regelmäßig Firmenveranstaltungen statt.
  • Flexible Arbeitszeiten

    Gleitzeit wird für alle Angestellte der Unternehmensgruppe auf Basis einer kurzen/langen Woche angeboten (jeder 2. Freitag frei).
  • Home Office

    Telearbeit ist in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft individuell zu vereinbaren.
  • Personalvergünstigungen

    Firmen der Region bieten für unsere Mitarbeiter spezielle Angebote und Vergünstigungen an.
  • Personalprämien

    Für herausragende Leistungen im Zuge der Lehrausbildung sowie Werkmeisterschule gibt es Goodies wie Handys, Prämien oder den Führerschein B.

Was wir bieten

Leyrer + Graf investiert viel in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und unterstützt diese finanziell und organisatorisch. Die Entwicklungsmöglichkeiten umfassen sowohl die Weiterqualifizierung vom Lehrling über den Facharbeiter zum Polier, zum Techniker bis hin zum Bauleiter als auch vom HTL Absolventen als Techniker über den Bauleiter bis h

Leyrer + Graf investiert viel in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und unterstützt diese finanziell und organisatorisch. Die Entwicklungsmöglichkeiten umfassen sowohl die Weiterqualifizierung vom Lehrling über den Facharbeiter zum Polier, zum Techniker bis hin zum Bauleiter als auch vom HTL Absolventen als Techniker über den Bauleiter bis hin zum Leiter einer Organisationseinheit. Flexible Entwicklungsmodelle ermöglichen verschiedene Aufstiegschancen.

Teammitglieder

  • Ich schätze die Teamarbeit sehr, denn durch die Beiträge aller erzielen wir die besten Ergebnisse.
    Teammitglied
    Teresa Aschauer
    Leitung Rechtsangelegenheiten
  • Mich begeistert, der großartige und kollegiale und empathische Umgang in der Kollegenschaft.
    Teammitglied
    Gerald Knopf
    Abteilungsleiter Sonder- und Projektbau OÖ
  • Ich habe als Praktikant begonnen und mich über den Bauleiter zum Gruppenleiter weiterentwickelt.
    Teammitglied
    Christoph Lanxinger
    Gruppenleiter Projektstraßenbau
  • Durch Fleiß, Einsatz, Interesse und die Unternehmensunterstützung kann man bei uns viel erreichen!
    Teammitglied
    Michael Krauskopf
    Bauleiter
  • Besonderen Spaß macht die Vielfältigkeit der Aufgaben und der Zusammenhalt untereinander.
    Teammitglied
    Christoph Krauskopf
    Bauleiter
  • Die Berufsweltmeisterschaften zeigen was man mit einer Lehre erreichen kann.
    Teammitglied
    Oliver Waily
    Hoch- und Betonbauer, Goldmedaillengewinner WorldSkills 2022

Unsere Werte

Erfolgsorientierung

Wir handeln kosten- und qualitätsbewusst.Wir erreichen lösungs- und leistungsorientiert unsere Ziele.

Langfristigkeit

Wir handeln mit strategischem Weitblick.Wir stellen langfristige Unternehmensentwicklung über kurzfristige Gewinnmaximierung.

Eigenverantwortung

Wir leben Eigenverantwortung und ermöglichen dies auch unseren Mitarbeitern.Wir treffen Entscheidungen und stehen dazu.

Füreinander

Wir unterstützen, ermutigen und fördern. Wir hören zu und nehmen uns Zeit.

Vertrauen

Wir pflegen einen offenen, ehrlichen Umgang und stehen zu unserem Wort. Wir geben Rückendeckung.

Wertschätzung

Wir loben und geben Feedback. Wir zeigen Respekt und Dankbarkeit.

Weitere Werte anzeigen

20 aktuelle offene Jobs

Gesuchte Mitarbeiter*innen/Jahr

50+

Gesuchte Positionen und Kenntnisse

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  • Carina Kahrer, MA

    Carina Kahrer, MA

    Teamleitung Human Resources / Recruiting

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