Das Tauernklinikum ist DER regionale Gesundheitsversorger inmitten der Nationalparkregion Hohe Tauern. 1573 erstmals erwähnt, setzen wir uns seit 450 Jahren jeden Tag für unsere Patient:innen im Pinzgau ein. In den Tauernkliniken arbeiten wir auf hohem medizinischen Niveau. Dabei greift eine Vielzahl an Kompetenzen ineinander - Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung. Gemeinsam begleiten wir pro Jahr über 23.000 Menschen während ihres stationären Aufenthalts in Zell am See und Mittersill. Die beiden Standorte umfassen insgesamt acht erstklassige medizinische Abteilungen - Innere Medizin, Anästhesie und Intensivmedizin, Orthopädie und Traumatologie, Allgemeinchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Augenheilkunde, Radiologie und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde als Fachschwerpunkt. Darüber hinaus ist die Tauernkliniken GmbH für fast alle österreichischen medizinischen Universitäten als Lehrkrankenhaus tätig.
WAS SIE ERWARTET:
- Planung, Organisation und Koordination von internen Fortbildungsmaßnahmen
- Betreuung und Weiterentwicklung des internen Seminar- und Trainingsangebotes
- Administrative Abwicklung von externen Fortbildungsmaßnahmen
- Mitarbeit und Vertretung im Recruiting
- Administrative Mitarbeit in der qualitätsvollen Ausbildung unserer Lehrlinge
WAS SIE MITBRINGEN:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich
- Interesse an HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel)
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke und Diskretion
WAS WIR BIETEN
- Ein eingespieltes Team mit starkem Zusammenhalt und wertschätzender Zusammenarbeit
- Die Möglichkeit, Ihren Verantwortungsbereich Schritt für Schritt zu erweitern und sich weiterzuentwickeln
- Krisensicherer Arbeitsplatz beim größten Arbeitgeber in der Region
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Zell am See
Erforderliche Kenntnisse
- Personalbeschaffung
- Interviewführung
- Bewerbermanagement
- Talent Management
Nice-To-Have Kenntnisse
- Arbeitsrecht
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Zell am See
Erforderliche Kenntnisse
- Personalbeschaffung
- Interviewführung
- Bewerbermanagement
- Talent Management
Nice-To-Have Kenntnisse
- Arbeitsrecht
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 3.200 € brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- relevante Zeugnisse und Zertifikate
- Dienstzeugnisse
Ansprechperson
Susanne Grosch
Recruiting und Personalentwicklung
Die Entlohnung erfolgt analog dem Salzburger Gemeindevertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema I, die Einstufung erfolgt nach den anrechenbaren Vordienstzeiten. Die Angabe eines Mindestgehalts für diese Stellenangebote ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe für Gemeindevertragsbedienstete in analoger Anwendung nicht zutreffen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass im Falle einer Vorstellung Kosten, die aufgrund des Bewerbungsverfahrens anfallen (Reise-, Nächtigungskosten, etc.) nicht übernommen werden können.
