VERBUND AG

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Wien · Energiewirtschaft, Umwelt

Über VERBUND AG

VERBUND ist Österreichs führendes Stromunternehmen und einer der größten Stromerzeuger aus Wasserkraft in Europa. Wir stehen für höchste Kompetenz und anerkanntes Know-how bei elektrischem Strom. Rund 95 Prozent unseres Stroms erzeugen wir aus erneuerbaren Energien, vorwiegend Wasserkraft. VERBUND wurde 1947 gegründet und ist seit 1988 an der Wiener Börse notiert, 51 % der Aktien sind im Besitz der…
Gründungsjahr
1947
Anzahl der Mitarbeiter
501+
Anzahl gesuchter Mitarbeiter/Jahr
50+
Branche
Energiewirtschaft, Umwelt
  • + 4

Unsere Werte

Verantwortungsbewusstsein


Wir wirtschaften nachhaltig, kommunizieren offen und bekennen uns zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Wir freuen uns darüber, wenn Sie dieses Verantwortungsbewusstsein mit uns teilen.

Höchste Qualität


Wir sichern mit dem Betrieb unserer Kraftwerke die Qualität der Stromversorgung in ganz Österreich. Auch von Ihnen erwarten wir die Bereitschaft zu höchster Qualität.

Wachstum


Wir sind das führende österreichische Stromunternehmen und wachsen im europäischen Markt. Auch Sie sollten dazu bereit sein, mit uns gemeinsam über sich hinauszuwachsen.

Top-Leistung


Wir bieten über unseren Stromhandel und -vertrieb allen Kunden die besten Leistungen an und versuchen, uns ständig zu verbessern. Diesen Ehrgeiz, Top-Leistungen zu erbringen und sich weiterzuentwickeln, sollten auch Sie mitbringen.

Teamorientierung


Wir sind nur deshalb so erfolgreich, weil wir bei VERBUND als Team ausgezeichnet zusammenarbeiten und uns bestens ergänzen. Sie sollten Freude daran haben, Teil dieses Teams zu werden.

Was wir bieten

Neue Mitarbeiter/-innen haben die Möglichkeit, im Zuge des Onboarding-Prozesses, unser Unternehmen durch mehrtägige Workshops zu energiewirtschaftlichen Grundlagen näher kennenzulernen und ein konzernweites Netzwerk aufzubauen.

Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter/-innen mit überdurchschnittlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem werden umfangreiche, zielgruppenspezifische und bedarfsorientierte Bildungsprogramme sowie E-Trainings und umfassende Einschulungen zu diversen Themen angeboten.

Unsere Mitarbeiter-Vorteile

  • Essenszulage

    An vielen VERBUND-Standorten bieten wir unseren Mitarbeiter/-innen vergünstigtes Mitagessen mit einer gesunden und nahrhaften Küche an.

  • Getränke

    Teeküchen mit Kaffeeautomaten, Wasserkochern sowie diverse Teesorten & Mineralwasser Angebot an frischem Obst nach saisonaler regionaler Verfügbarkeit

  • Gesundheitsmaßnahmen

    Fit und Gesund bei VERBUND: u.a. mit zahlreichen Workshops – um so dem Wunsch nach einem gesunden Lebensstil gerecht zu werden

  • Betriebsarzt

    Betreuung durch Betriebsärzte/Arbeitsmedizinische Zentren, die diverse Akut-Behandlungen sowie gewisse Impfungen vornehmen können

  • Gute Anbindung

    Gut erreichbar mit der U3U1, U2 und Straßenbahnlinien in unmittelbarer NäheFahrgemeinschaften für unsere Kraftwerke in ganz Österreich und Bayern

  • Aus- und Weiterbildung

    Umfangreiches, zielgruppenspezifisches und bedarfsorientiertes Bildungsprogramm sowie E-Trainings und umfassende Einschulungen zu diversen Themen

  • Mitarbeiter-Events

    Erfolge müssen gefeiert werden. Das tun wir zum Beispiel bei unseren Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Betriebsausflügen und Mitarbeiterevents.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Die Arbeitsbedingungen werden den Lebenssituationen angepasst, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Als Ergänzung zur staatlichen Pension bieten eine beitragsorientierte Pensionskassenvorsorge an.

  • Mitarbeitervergünstigungen

    Durch diverse Kooperationen: viele verbilligte Einkaufsmöglichkeiten (z.B. Apotheke, Bankkonditionen, Supermärkte, Technik, etc.)

  • Mitarbeiterprämien

    Gezielte Potenzialentwicklung durch jährliche Mitarbeitergespräche. Die Motivation wird zusätzlich durch eine leistungsorientierte Entlohnung erhöht.

  • Zusatzversicherungen

    Mitarbeiter/-innen in Österreich haben die Möglichkeit eine Krankenzusatzversicherung abzuschließen. Die Kosten dafür trägt das Unternehmen.

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