Arbeitsleben

Unternehmen schreiben aktuell 75 Prozent der Stellen auf karriere.at in Vollzeit aus. Zum ersten Mal seit über zehn Jahren ist dieser Anteil wieder gestiegen. Gleichzeitig arbeiten in Österreich wieder mehr Menschen in Teilzeit. Wir zeigen dir, woher diese Lücke kommt und was sie für deine Stelleninserate bedeutet.

Mental Load ist Arbeit, die du leistest, aber die niemand als Arbeit zählt: das Mitdenken, Erinnern, Vorausplanen und Koordinieren, das in keiner Stellenbeschreibung steht. Hier erfährst du, wie du herausfindest, was du nebenbei trägst, wie du es sichtbar machst und wie du es aus deinem Kopf in ein System oder zu jemand anderem bringst.

Wer Teilzeit arbeitet, rechnet meist mit dem Monat: So viel netto weniger, das geht sich aus. Die eigentliche Rechnung läuft aber über Jahrzehnte. Wir machen sie auf und zeigen, was du beeinflussen kannst.

Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommen neue Anforderungen auf Unternehmen zu. Ziel ist es, Gehaltsunterschiede sichtbarer zu machen und faire Bezahlung besser überprüfbar zu gestalten. Was bedeutet das für Arbeitgeber in Österreich und welche Entwicklungen zeichnen sich bereits ab?

Am Arbeitsplatz treffen verschiedene Persönlichkeiten aufeinander, Narzisst*innen stellen da keine Ausnahme dar: Sie prahlen, streben und mögen es, bewundert zu werden. Forscher*innen haben untersucht, wie Narzisst*innen im Job ticken, welche Arbeitsumfelder sie bevorzugen und wie man im Alltag gut mit ihnen auskommt.

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt spürbar und zwar schneller, als viele erwarten. Vier von fünf User*innen von karriere.at gehen davon aus, dass der Einsatz von KI Einfluss auf ihr Berufsleben hat.

Gleichzeitig zeigt der aktuelle karriere.at Arbeitsmarktreport: KI ist längst im Jobmarkt angekommen – wenn auch oft anders, als man denkt.

Du möchtest flexibel arbeiten? Der neue karriere.at Arbeitsmarktreport zeigt: Obwohl der Anteil an offenen Teilzeitstellen leicht gesunken ist, ist er im langjährigen Vergleich hoch. Was bedeutet das konkret und welche Berufsfelder sind besonders betroffen?

Jobanzeigen sehen auf den ersten Blick ähnlich aus. Doch wer genauer hinschaut, erkennt Muster, Signale und Unterschiede.

Dieser Artikel zeigt dir, wie du den Arbeitsmarkt aus Bewerber*innen-Sicht lesen kannst und was Inserate, Formulierungen und Häufigkeiten konkret für deine Jobsuche bedeuten.

Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männer liegt bei 18,3 % – das ist Realität in Österreich, einem Land, in dem die Geschlechter eigentlich gleichgestellt sind. Im Vergleich liegt der durchschnittliche Lohnunterschied in der EU bei 12,0 % (Quelle: Eurostat 2023). Gesetze und Frauenquoten ändern in der Praxis leider zu wenig, wie Statistiken zeigen. Wir haben uns auf die (ernüchternde) Suche nach den Gründen gemacht.

Warum hören wir manchen Menschen gerne zu – und bei anderen schalten wir innerlich ab? Oft liegt der Unterschied in der Stimme. Dein „Vocal Image“ entscheidet, ob deine Botschaft ankommt. Wir zeigen dir, wie du mit Atemtechnik, Artikulation und Stimmtraining überzeugender auftrittst.

Die Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsthema mehr, sondern verändert gerade, wie wir arbeiten und was von uns erwartet wird. Wer gerade auf Jobsuche ist oder sich beruflich weiterentwickeln will, sollte die neuen Entwicklungen kennen. In diesem Artikel erfährst du, warum KI-Jobs in Österreich boomen, welche Skills gefragt sind und wie du dich fit machst, um deine Chancen zu nutzen.

Berufliche Integration beginnt oft da, wo offizielle Förderungen aufhören. Das Projekt „Am Ball bleiben“ unterstützt Frauen mit Flucht- oder Migrationserfahrung dabei, mutig weiterzugehen – zwischen Kinderbetreuung, Bewerbung und dem Traum von einem sicheren Job.