Karriere-Tipps: Die meistgelesenen Blogbeiträge
Karriereplanung und berufliche Pfade passen heutzutage nicht mehr in eine einzige Schablone. Sie sind so individuell, wie die Menschen, die sie beschreiten. Umso wichtiger ist der Zugang zu passenden Informationen. Auf karriere.at findest du mehr als 1.000 Blogartikel, die dich auf deinem Weg begleiten und unterstützen.
In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die 10 meistgelesenen Blogartikel auf karriere.at im letzten Jahr 2023, um Einblicke in die Themen zu gewinnen, die Leser*innen besonders faszinieren und hilfreich finden. Möglicherweise gibt es auch den einen oder anderen Tipp für dich:
Lebenslauf #
Für 97,9 Prozent aller befragten Personalvertreter*innen in österreichischen Unternehmen ist der Lebenslauf das wichtigste Dokument in den Bewerbungsunterlagen. Umso wichtiger ist es für eine erfolgreiche Bewerbung, deinen perfekten Lebenslauf zu gestalten.
Im folgenden Blogartikel verraten wir dir:
- wie du in drei Schritten zu einem guten Lebenslauf kommst,
- was die wichtigsten Inhalte darin sind,
- wir zeigen dir unterschiedliche Arten von Lebensläufen,
- wir bieten dir von Expert*innen geprüfte Mustervorlagen zur Verfügung,
- wie du mit Lücken und Studienabbrüchen umgehen kannst,
- und vieles mehr!
Der perfekte Lebenslauf: Alle wichtigen Tipps und Infos
Der Lebenslauf ist der wichtigste Bestandteil deiner Bewerbungsunterlagen. Auf seinem Inhalt basierend entscheiden Recruiter*innen, ob du das richtige Talent für die ausgeschriebene Stelle bist oder nicht. Aus diesem Grund solltest du den Lebenslauf dazu nutzen, deine Stärken und Kompetenzen gezielt herauszuarbeiten. Wir verraten dir, wie der perfekte Lebenslauf aufgebaut ist – inklusive gratis Lebenslauf-Vorlagen zum Download!
Bewerbungsschreiben #
Für viele bestehen die Bewerbungsunterlagen nur mehr aus dem Lebenslauf. Doch ein überzeugendes Bewerbungsschreiben ist nach wie vor ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Bewerbung. Das Anschreiben bietet dir die Möglichkeit:
- sich von der Masse abzuheben,
- Motivation und Begeisterung für die ausgeschriebene Stelle auszudrücken,
- deine Persönlichkeiten zu präsentieren.
Worauf man bei einem guten Anschreiben achten muss, was die Kernfragen des Arbeitgebers sind sowie Vorlagen für Bewerbungsschreiben findest du im folgenden Blogartikel:
Dein perfektes Bewerbungsschreiben: Muster, Aufbau & Beispiele
Das Bewerbungsschreiben – oft auch nur Anschreiben genannt – ist deine Gelegenheit, zu glänzen. Wie ein erster Händedruck hinterlässt es im Idealfall einen bleibenden Eindruck. In diesem Artikel lernst du mehr über die Grundlagen des Bewerbungsschreibens: von der Struktur bis zur Personalisierung. Erfahre, wie du authentisch wirkst, Schlüsselwörter nutzt und typische Fehler vermeidest. Außerdem stellen wir dir unterschiedliche Muster und Vorlagen als Word-Dokument zur Verfügung.
Letzter Satz in der Bewerbung #
Der Einstieg und der Schlusssatz sind in einem Bewerbungsschreiben die markantesten Stellen. Im Idealfall möchtest du mit dem letzten Satz noch einmal Eindruck schinden, neugierig auf dich machen und den potenziellen Arbeitgeber dazu zu bewegen, dich zu einem Bewerbungsgespräch einzuladen. Diese Aufgabe auf maximal zwei Zeilen zu erfassen, ist alles andere als leicht. Mit den folgenden Formulierungen findest du passende Phrasen, wie du dein Anschreiben beenden kannst. Außerdem verraten wir dir, was du auf keinen Fall machen sollst:
10 Formulierungen für den letzten Satz deiner Bewerbung
Abschließend nochmal Eindruck schinden – das schafft im Idealfall der Schlusssatz im Bewerbungsschreiben. Wie das gelingt, zeigen wir dir anhand von verschiedenen Mustersätzen.
Motivationsschreiben #
Anders als im Bewerbungsschreiben steht die Motivation in diesem Anschreiben im Mittelpunkt. Deine Kenntnisse und Erfahrungen sind im Lebenslauf platziert, im Motivationsschreiben bzw. auf der sogenannten "dritten Seite" hebst du hervor, was dich dazu bewegt, dich gerade für diese Stelle zu bewerben.
In Stelleninseraten werden Motivationsschreiben nicht explizit gefordert, viel mehr werden sie hier verlangt:
- Bewerbungen im Rahmen von Ausbildungen: Studiengänge, Universitäten, Fachhochschulen
- Anträge auf Förderungen, Stipendien und andere finanzielle Unterstützungen
- Präsentationen von Forschungsprojekten
- Ansuchen auf Auslandssemester, Freiwilliges Soziales Jahr
- im Rahmen von diversen Förderprogrammen
- als Ergänzung zur Initiativbewerbung (besonders bei Quereinstiegen)
Motivationsschreiben: Muster, Beispiele & Tipps
Ein überzeugendes Motivationsschreiben kann dir die Tür zu deinem Traumjob, Studium oder Stipendium öffnen. Aber wie schreibt man es richtig? Welche Formulierungen hinterlassen einen starken Eindruck? Hier bekommst du Vorlagen, Tipps und Beispiele, um dein Motivationsschreiben auf das nächste Level zu heben.
Vorstellungsgespräch #
Fragen im Jobinterview #
Auf Bewerbungsgespräche kann man sich sehr gut vorbereiten, denn die meisten Jobinterviews sind sich sehr ähnlich. Arbeitgeber möchten von Talenten ähnliche Informationen erhalten.
In diesem Blogartikel listen wir nicht nur die 22 häufigsten Fragen im Rahmen von Vorstellungsgesprächen auf, wir erklären viel mehr, was die Intention hinter den Fragen ist und wie du auf diese Fragen passende, individuelle Antworten findest:
Typische Fragen im Bewerbungsgespräch & passende Antworten
Es gibt Fragen, die in fast jedem Vorstellungsgespräch auftauchen, denn sie decken die grundlegenden Dinge ab, die Personalverantwortliche von Bewerber*innen wissen müssen. In diesem Artikel gehen wir auf die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch ein, erklären die Intention hinter den Fragen und geben dir Tipps für passende Antworten. Eine Liste mit möglichen Fragen zum Downloads haben wir ebenfalls vorbereitet.
Fragen an den potenziellen Arbeitgeber #
In einem Jobinterview stellt nicht nur der potenzielle Arbeitgeber Fragen. Es gibt auch immer Raum für deine Fragen an den Arbeitgeber. Diesen Raum solltest du unbedingt nutzen, um nicht nur Interesse für die Position zu zeigen, sondern vielmehr wertvolle Einblicke in die Position und das Unternehmen zu gewinnen.
Neben 30 Beispielfragen, zeigen wir dir anhand von ChatGPT, wie du konkrete auf die Position und das Unternehmen abgestimmte Fragen findest.
Bewerbungsgespräch: Rückfragen an Arbeitgeber
Viele Bewerbende den Fokus auf das Beantworten der Fragen im Jobinterview legen, vergessen sie oft, dass auch sie Fragen stellen sollten. Wir zeigen dir, wie ChatGPT dir dabei helfen kann, maßgeschneiderte Fragen zu formulieren, die dich von anderen Bewerbenden abhebt. Außerdem präsentieren wir dir die besten Fragen, die du in einem Jobinterview stellen kannst, um wertvolle Einblicke ins Unternehmen zu gewinnen.
Nervosität bekämpfen #
Trotz passender Qualifikationen kann Nervosität den ersten Eindruck von einer Bewerber*in schmälern. Wie du Aufregung, Nervosität und Panik in schwierigen Situationen, Präsentationen und Jobinterviews bekämpfen kannst, verraten wir dir mit den folgenden 5 Quick Tipps:
Keine Panik! 7 effektive Tipps gegen Nervosität und Aufregung
Kennst du das Gefühl, wenn dein Herz rast, die Hände feucht werden und dein Kopf plötzlich leer ist? Ob vor einem wichtigen Meeting, einer Präsentation oder einem Vorstellungsgespräch – Nervosität kann uns stark verunsichern. Doch die gute Nachricht ist: Du kannst lernen, damit umzugehen! In diesem Artikel zeigen wir dir sieben Strategien, mit denen du deine Nervosität in den Griff bekommst und selbstbewusst auftrittst.
Gehaltserhöhung #
Die meisten von uns wünschen sich mehr Gehalt! Wir verraten dir die häufigsten Gründe für eine Gehaltserhöhung. HR-Expertin Michaela Foißner-Riegler gibt in Kurzvideos konkrete Ratschläge, was dein Gehaltsgespräch erfolgreichen machen kann.
Mehr verdienen? Das sind die häufigsten Gründe für Gehaltserhöhungen
Ohne Fleiß kein Preis? Dieses Sprichwort stimmt nicht immer. Manchmal ist es nämlich nicht Engagement, das zu einer Gehaltserhöhung führt, sondern ein Jobwechsel. Wenn du mit deinem Arbeitgeber prinzipiell zufrieden bist und nicht wechseln möchtest, solltest du bei der Gehaltsverhandlung gute Argumente parat haben. Welche Gründe für Gehaltserhöhungen du nennen kannst, erfährst du hier.
Kündigung #
Das Wort Kündigung geht dir in letzter Zeit öfter durch den Kopf?
Die folgenden acht Indizien signalisieren dir, dass es höchste Zeit für einen Jobwechsel ist:
Soll ich kündigen? 10 Warnsignale, die für einen Jobwechsel sprechen
Soll ich kündigen? Diese Frage stellt sich fast jede*r einmal im Berufsleben. Besonders, wenn die Arbeit nicht mehr glücklich macht, häufen sich Zweifel. Doch wann ist der richtige Zeitpunkt, um den Job zu wechseln? Und welche Anzeichen deuten darauf hin, dass es wirklich Zeit für eine Veränderung ist? In diesem Artikel gehen wir auf typische Warnsignale ein und beleuchten, welche Folgen es hat, einem ungeliebten Job treu zu bleiben.
Berufliche Orientierung #
Nicht nur Berufseinsteiger*innen, sondern auch zahlreiche Berufserfahrene stehen vor der Frage: "Was soll ich beruflich (weiter-) machen?". Möglichkeiten gibt es viele, doch was ist das Richtige für mich?
Im folgenden Blogartikel zeigen wir dir einen möglichen Weg, wie du deine individuelle Antwort auf diese Frage findest. Anhand von Checklisten und Guidelines für Selbstreflexion lernst du mehr über dich selbst, deine Kompetenzen, Präferenzen und Interessen kennen.
Finde deinen Traumjob: Tipps zur Berufswahl
„Was soll ich beruflich machen?“ – Diese Frage stellen sich viele Menschen, sei es am Beginn ihrer Karriere oder während einer beruflichen Neuorientierung. Die Vielzahl an Möglichkeiten kann überwältigend sein. In diesem Artikel erfährst du, wie du den passenden Beruf für dich findest und warum es wichtig ist, nicht zu lange zu grübeln.
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„Sagen wir du?“ – eine scheinbar harmlose Frage, die im Berufsleben oft für Unsicherheit sorgt. Wann ist das Du angebracht? Wann solltest du lieber beim Sie bleiben? Und wie sieht das in Österreich eigentlich branchenübergreifend aus?
Anfang gut, alles gut: 5 Tipps für deine Morgenroutine
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Was gute Führungskräfte niemals tun – und wie Mitarbeitende reagieren können
Gute Führungskräfte sind der Schlüssel zu erfolgreichen Teams und Unternehmen. Sie fördern nicht nur die Produktivität, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen. Doch was unterscheidet eine gute von einer schlechten Führungskraft?