Gemeinsam mehr erreichen!

Gerade einmal 9 Prozent der österreichischen Arbeitnehmer*innen suchen derzeit aktiv nach einem Job (Marketagent für karriere.at, Q2/2024). 36 Prozent sind hingegen latent jobsuchend – auch nicht aktiv auf Suche, einem Wechsel aber nicht abgeneigt, sofern die Rahmenbedingungen attraktiv genug sind. Um diese Menschen zu erreichen, können Arbeitgeber selbst aktiv werden und Talente suchen, finden und kontaktieren. Oder anders gesagt: Sie können Active Sourcing betreiben.

Berufliche Integration beginnt oft da, wo offizielle Förderungen aufhören. Das Projekt „Am Ball bleiben“ unterstützt Frauen mit Flucht- oder Migrationserfahrung dabei, mutig weiterzugehen – zwischen Kinderbetreuung, Bewerbung und dem Traum von einem sicheren Job.

Dein Kopf ist voll, das Gespräch läuft – und plötzlich weißt du nicht mehr, worauf du eigentlich hinauswolltest? Keine Sorge! Mit ein paar einfachen Techniken behältst du in Bewerbungsgesprächen, Meetings oder Verhandlungen den roten Faden – und trittst klar und souverän auf.

Gut vorbereitet ist halb verhandelt – richtig stark wird deine Gehaltsverhandlung aber erst, wenn du deine Argumente sichtbar machst. Warum ein Handout oder eine Präsentation ein echter Gamechanger ist und worauf du bei der Gestaltung achten solltest, liest du hier – inklusive praktischer Tipps und Vorlagen!

Ein beruflicher Abschied markiert oft das Ende eines wichtigen Kapitels und zugleich den Anfang von etwas Neuem. Ob du kündigst, in Pension gehst, dein befristeter Vertrag endet oder du innerhalb des Unternehmens wechselst: In vielen Teams ist es üblich, zum Abschied einen Ausstand zu feiern.

Du bringst dich ein, übernimmst Verantwortung, bleibst länger, löst Probleme und trotzdem kommt: nichts. Kein Danke, kein Feedback, keine Anerkennung. Nicht selten bleibt dann am Ende des Tages nur das Gefühl, dass du keine Wertschätzung im Job oder genauer gesagt keine Wertschätzung von deiner Führungskraft erhältst.