Artikel von Maresa

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt spürbar und zwar schneller, als viele erwarten. 36 Prozent der Erwerbstätigen gehen davon aus, dass KI ihre Arbeit in den nächsten fünf Jahren deutlich verändern wird.

Gleichzeitig zeigt der aktuelle karriere.at Arbeitsmarktreport: KI ist längst im Jobmarkt angekommen – wenn auch oft anders, als man denkt.

Du möchtest flexibel arbeiten? Der neue karriere.at Arbeitsmarktreport zeigt: Obwohl der Anteil an offenen Teilzeitstellen leicht gesunken ist, ist er im langjährigen Vergleich hoch. Was bedeutet das konkret und welche Berufsfelder sind besonders betroffen?

Der karriere.at Arbeitsmarktreport liefert Einblicke in den österreichischen Arbeitsmarkt. Basierend auf tausenden Stelleninseraten können zahlreiche Erkenntnisse gewonnen werden – sowohl für Arbeitgeber, Arbeitnehmer*innen als auch Jobsuchende.

Dieser Blogartikel zeigt auf, in welchen Berufsfeldern und Regionen die meisten Jobpositionen ausgeschrieben sind. Die Jobchancen sind daher genau in diesen Bereichen des Arbeitsmarktes höher.

Diversität wird in der Arbeitswelt zunehmend bedeutender. Das ist unter anderem der Tatsache geschuldet, dass die österreichische Gesellschaft durch Zuwanderung heterogener wird. Der karriere.at Arbeitsmarktreport 2026 zeigt, dass der Anteil an Stelleninseraten steigt, in denen auf die Förderung von Diversität in Unternehmen hingewiesen wird.

karriere.at unterstützt Arbeitgeber mit Informationen und Handlungsempfehlungen beim Kampf gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz. Die folgenden Informationen und Handlungsempfehlungen wurden in enger Kooperation mit ZARA, dem Verein für Zivilcourage und Anti-Rassismus-Arbeit, erarbeitet.

Wie Unconscious Bias den Bewerbungsprozess beeinflusst und welche Schritte Personalverantwortliche setzen können, um Diskriminierung vorzubeugen, verrät Amina El-Gamal vom Verein ZARA im Interview.

Stelleninserate sind in der Regel der erste Berührungspunkt zwischen einem Unternehmen und Jobsuchenden. Neben der textlichen Gestaltung spielt auch die visuelle Komponente, die Bildsprache, eine Rolle, wenn es darum geht, Talente anzusprechen. In diesem Artikel liegt der Schwerpunkt auf diverser Bildsprache, um eine große Bandbreite an Kandidat*innen anzusprechen.

„Für einen Arbeitsmarkt mit den gleichen Chancen für alle“ – mit dieser Vision vor Augen engagierte sich karriere.at in diesem Jahr aktiv für Diversity, Equity, Inclusion (DEI) in Form von Bewusstseinsbildung und Wissensvermittlung.