18 Verkäufer Mode Jobs Salzburg

Kundenorientierte Beratung und Ausbildung des Teams. Abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel ist erforderlich. Bietet Aus- und Weiterbildung sowie Mitarbeiter-Rabatte.

Verantwortung für Store-Betrieb, Personaleinsatzplanung und Kundenzufriedenheit. Erfahrung im Handel und erste Führungsaufgaben sind erforderlich. Weiterbildung und Mitarbeiter-Rabatte werden geboten.

Kundenberatung und Warenpräsentation im Verkauf. Idealerweise Branchenerfahrung. Attraktive Personalrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kundenberatung und Verkauf von Modeartikeln, Sicherstellung der Store-Ordnung. Erfordert Interesse an Mode und gute Deutschkenntnisse. Bietet Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungen.

Unterstützung von Händlern im After Sales, Steigerung der Kundenzufriedenheit durch Programme und Analysen. Langjährige Erfahrung im Kundendienst, idealerweise Automotive. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Außendienstanteil.

Eigenverantwortliche Betreuung des Vertriebsgebiets und Verkauf der GUESS Kollektionen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS-Produkte.

Gesamtverantwortung für Sales- und Business-Development-Aktivitäten. Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien. Fundierte Erfahrung im Sales- oder Area-Management, vorzugsweise in der Fashion- oder Footwear-Branche. Verantwortungsvolle Sales-Rolle mit Gestaltungsspielraum.

Führung von Verkaufsteams, Kundenberatung und Umsatzanalyse. Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung erforderlich. Karriereplanung und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Beratung und aktiver Verkauf von Uhren und Schmuck. Abwicklung von Kassa, Warenbestand und Lieferungen. Anpassung von Schmuckstücken und Durchführung kleiner Reparaturen. Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Ein sympathisches Auftreten mit ausgezeichneten Umgangsformen wird geboten.

Verantwortung für kommerzielle Performance, Analyse von Verkaufszahlen und Produktperformance, Entwicklung kommerzieller Strategien. Mindestens mehrjährige Erfahrung im Commercial oder Management im Retail. Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf den Erfolg.

Kassier- und Verkaufstätigkeiten, Warenpräsentation und Store-Organisation. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Mitarbeiter-Rabatt auf das Sortiment.

Filialverwaltung nach Discount-Konzept, Umsatzverantwortung und Sicherstellung des Inventurergebnisses. Ausbildung und/oder Berufspraxis erforderlich. Umfangreiche Einarbeitung und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Filialverwaltung nach Discount-Konzept, Umsatzverantwortung und Teamführung. Erforderlich sind eine Ausbildung und/oder Berufspraxis sowie unternehmerisches Denken. Bietet umfangreiche Einarbeitung und Mitarbeiter-Rabatte.