29 Trainer Jobs Ebreichsdorf

Durchführung von Basisbildungs-, Berufsorientierungs- und ÖIF-Deutschkursen. Projektadministration und arbeitsmarktpolitische Beratung. Mindestens 100 Stunden Trainerausbildung erforderlich. Angebot: Interne Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten.

Grundausbildung in Mechanik, Hydraulik und Steuerungstechnik. Erlernen der elektrotechnischen und mechanischen Funktionsweise von Aufzügen. Fundierte Lehre mit Praxisbezug und Unterstützung durch erfahrene Monteure.

Warten, Prüfen und Einstellen von Fahrzeugen und Systemen. Lesen und Anwenden von Funktionsplänen, Zeichnungen und Schaltplänen. Diagnose von Fehlern und Störungen. Erfolgreich abgeschlossenes 9. Schuljahr und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich. Individuelle, persönliche Betreuung während der Ausbildung.

Ausbildung zum Metallbearbeitungstechniker: Metallbearbeitung, Fertigung von Bauteilen, Montage von Fahrzeugaufbauten, Wartung mechanischer Systeme. Abgeschlossene Pflichtschule, technisches Interesse, handwerkliches Geschick. Praxisnahe Ausbildung mit Übernahmemöglichkeit.

Unterstützung des Teams bei täglichen Aufgaben, Warenverräumung und -präsentation. Erfolgreich abgeschlossene Pflichtschule ist Voraussetzung. Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Koordination der Lehrlingsausbildung, Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards. Kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalentwicklung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Operative Ausbildung von Mechatronik-Lehrlingen mit Schwerpunkt Elektromaschinentechnik, Integration von Digitalisierung und Robotik. Abgeschlossene technische Ausbildung mit Ausbilderprüfung oder Werkmeister. Förderung von Lehrlingen.

Verantwortung für POS-Betreuung, Vertriebsaktivitäten und Filialabläufe. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich. Bietet Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.

Ausbildung zum Triebfahrzeugführer:in (10 Monate). Führen von Zügen im Personenverkehr und Verschubdienst. Mindestalter 21 Jahre, abgeschlossene Berufsausbildung/Reifeprüfung. Krisensicherer Arbeitsplatz.

Organisatorische und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten, IT-Programme, Schriftverkehr, Fahrzeugbestellung und Fakturierung. Fundierte Berufsausbildung (3 Jahre) erforderlich. Sichere Perspektiven mit Karrieremöglichkeiten.

Fahrzeuge und Teile beschichten und lackieren. Beurteilung von Karosserie- und Lackschäden. Mindestens Pflichtschulabschluss. Sichere Zukunftsperspektiven.

Ausbildung in Mechatronik mit Schwerpunkt Fertigungstechnik: Zusammenbau und Inbetriebnahme mechatronischer Anlagen, Programmierung, Steuerung, Wartung und Fehlerbehebung. Mindestens 4 Jahre Lehrzeit erforderlich. Individuelle Karrierewege in einem vielfältigen Bauunternehmen.

Ausbildung zum Land- und Baumaschinentechniker:in mit Schwerpunkt Baumaschinen. Wartung, Prüfung und Reparatur von Baumaschinen wie Bagger und Kräne. Fundierte Kenntnisse über Motoren, Hydraulik und Elektronik sind erforderlich. Individueller Karriereweg in einem vielfältigen Bauunternehmen.

Karosseriearbeiten, Fahrzeugwartung und -reparatur. Ausbildung als Karosseriebautechniker (3,5 Jahre) erforderlich. Sichere Karriereperspektiven.