23 Sales Manager Fashion Jobs

Technische und kaufmännische Kundenberatung im Verkauf von Aufzugsmodernisierungen, Ausarbeitung von Offerten und Vertragsverhandlungen. Mehrjährige Erfahrung im Verkauf technischer Produkte und Dienstleistungen erforderlich. Aktive Mitgestaltung der Lebensqualität durch Produkte und Dienstleistungen.

Koordination interner Logistikflüsse, Sicherstellung der Datengenauigkeit und globaler Transport-/Lagerbetrieb. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Logistikmanagement, SAP-Kenntnisse. Teil des Lenzing Bonus Systems.

Kundenberatung und Warenpräsentation sind Kernaufgaben. Begeisterung für Street Culture, Sneaker und Streetwear ist erforderlich. Kandidaten profitieren von Weiterbildung und Personalrabatt.

Kundenberatung und Warenpräsentation sind Kernaufgaben. Begeisterung für Street Culture, Sneaker und Streetwear ist erforderlich. Kandidaten profitieren von Weiterbildung und Personalrabatt.

Eigenverantwortliche Betreuung des Vertriebsgebiets und Verkauf der GUESS Kollektionen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS-Produkte.

Gesamtverantwortung für Sales- und Business-Development-Aktivitäten. Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien. Fundierte Erfahrung im Sales- oder Area-Management, vorzugsweise in der Fashion- oder Footwear-Branche. Verantwortungsvolle Sales-Rolle mit Gestaltungsspielraum.

Führung von Verkaufsteams, Kundenberatung und Umsatzanalyse. Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung erforderlich. Karriereplanung und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Kundenberatung und Verkauf von Artikeln, Reklamationsabwicklung sowie Kollektionsaufbau. Professioneller Umgang mit Kunden ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Weiterbildungen.

Unterstützung des Teams auf der Verkaufsfläche, Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen und Kassenmanagement. Ausgeprägtes Verkaufstalent mit Fokus auf Kundenservice ist erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS Produkte werden geboten.

Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts, Produktentwicklung und -beratung, Bestandskontrolle, Koordination von Auslieferungen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit B2B-Großkunden. Gestaltungsspielraum in innovativem Arbeitsumfeld.

Umsatzziele erreichen, Mitarbeiter führen und Kunden beraten. Mehrjährige Handelserfahrung ist erforderlich. Bieten: Karriereentwicklung, Mitarbeiterrabatte und Prämien bei Zielerreichung.

Führung von 8-10 Filialen in Kärnten, Ergebnis- und Umsatzverantwortung, Warenpräsentation, Filialabläufe optimieren. Mehrjährige Führungserfahrung im Handel ist erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung wird angeboten.

Erste:r Ansprechpartner:in bei Fahrzeugannahme für Reparatur und Wartung, Schnittstelle zwischen Kund:innen und Werkstatt. Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche, KFZ Mechanik und/oder Serviceberatung ist erforderlich. Bieten interne Rabatte und ein attraktives Prämiensystem.

Entwicklung von Strategien für Warenpräsentation zur Verkaufssteigerung. Erfahrung im Visual Merchandising der Modebranche ist erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen werden geboten.