28 Sales Manager Fashion Jobs

Beratung und Betreuung internationaler Kunden im Anlagenvertrieb. Ausarbeitung technischer Angebote. Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen technischen Projektvertrieb. Geförderte Weiterbildung.

Kundenbetreuung, Auftragsbearbeitung und Erstellung von Reports. Kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW) erforderlich. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit.

Kundenberatung im Modehandel, Waren- und Trendkenntnisse sind essenziell. Ein Pflichtschulabschluss ist erforderlich. Kandidaten profitieren von Mitarbeiterrabatten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Du analysierst Verkaufszahlen, optimierst Sortimente und planst den Einkauf strategisch. Erste Erfahrungen im Einkauf durch Praktika sind erforderlich. Du profitierst von einem strukturierten Onboarding und individueller Karriereplanung.

Visuals gestalten und Sales KPIs analysieren. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Reisebereitschaft innerhalb Österreichs.

Eigenverantwortliche Betreuung des Vertriebsgebiets und Verkauf der GUESS Kollektionen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS-Produkte.

Kaufmann* mit abgeschlossener Ausbildung und Führungserfahrung leitet Filiale, motiviert Team und entwickelt Verkaufsstrategien. Bietet sicheren Arbeitsplatz, Personalrabatt und Entwicklungsperspektiven.

Gesamtverantwortung für Sales- und Business-Development-Aktivitäten. Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien. Fundierte Erfahrung im Sales- oder Area-Management, vorzugsweise in der Fashion- oder Footwear-Branche. Verantwortungsvolle Sales-Rolle mit Gestaltungsspielraum.

Umsetzung von Marketing-Strategien und Verkaufszielen im Festival- und Eventbereich. Verhandlungsgeschick mit Veranstaltern und Promotoren ist Voraussetzung. Budgetverantwortung und Flexibilität sind geboten.

Kundenberatung im hochwertigen Modeeinzelhandel, inklusive Stilberatung und Aufbau von Kundenbeziehungen. Erfahrung im Modeeinzelhandel oder eine einschlägige Ausbildung ist erforderlich. Attraktive Mitarbeiterbenefits werden geboten.

Koordination interner Logistikflüsse, Sicherstellung der Datengenauigkeit und globaler Transport-/Lagerbetrieb. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Logistikmanagement, SAP-Kenntnisse. Teil des Lenzing Bonus Systems.

Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts, Produktentwicklung und -beratung, Bestandskontrolle, Koordination von Auslieferungen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit B2B-Großkunden. Gestaltungsspielraum in innovativem Arbeitsumfeld.

Umsatzziele erreichen, Mitarbeiter führen und Kunden beraten. Mehrjährige Handelserfahrung ist erforderlich. Bieten: Karriereentwicklung, Mitarbeiterrabatte und Prämien bei Zielerreichung.

Kundenberatung und Warenpräsentation sind Kernaufgaben. Begeisterung für Street Culture, Sneaker und Streetwear ist erforderlich. Kandidaten profitieren von Weiterbildung und Personalrabatt.