235 Remote Jobs Ostösterreich

Eigenverantwortliches Management von Social-Media-Kanälen (Instagram, Facebook, YouTube, Pinterest) inklusive Content-Produktion und Performance-Tracking. Fundierte Erfolgsbilanz im organischen Wachstum von Plattformen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work-Möglichkeiten werden geboten.

IT-Support für Mitarbeiter, Administration von Server- und Client-Systemen, Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur. Fundiertes Wissen über Microsoft Office, Windows, Active Directory, VPN, Azure. Möglichkeit zur eigenständigen Projektbetreuung.

Koordination operativer Schritte bei B2B-Projekten, Auftragsabwicklung und Zeitplänen. Kenntnisse der IKEA Tools, Prozesse und Jahresstrategien erforderlich. Jährlicher Bonus bei Zielerreichung.

Koordination operativer Schritte bei B2B-Projekten, Auftragsabwicklung und Zeitplanung. Kenntnisse der IKEA Tools und Prozesse sind erforderlich. Bietet sicheren Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leitung und strategische Weiterentwicklung des Departments Digital Business & Innovation. Mehrjährige Führungserfahrung im Forschungs- oder Innovationsumfeld ist erforderlich. Langfristige Anstellung mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.

Entwicklung, Implementierung und Testing neuer Funktionen auf Smart Locker Hardware. Weiterentwicklung von LockerOS auf Debian Linux. Grundkenntnisse Linux-Betriebssysteme. Flexible Arbeitszeit und ortsunabhängiges Arbeiten bis 100% remote.

Kundenprojekte eigenständig begleiten, interdisziplinär koordinieren und KI-Tools nutzen. Fundierte Statistikkenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in Data Science sind erforderlich. Sie profitieren von direkter Einflussnahme auf Produkte.

Administration und Optimierung von Server- und Clientumgebungen sowie 2nd Level Support. Fundiertes Wissen über Windows-Betriebssysteme, Active Directory, GPO, VPN, Azure und IT-Sicherheit ist erforderlich. Bietet internationale Arbeit in einem Unternehmen mit Familienwerten und attraktive Gleitzeit.

Übersetzung von HR-Prozessen in SAP SuccessFactors, Leitung von Workstreams, Gestaltung von HR-Prozessen. Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung in SAP SuccessFactors/HCM. Aktive Mitgestaltung des Rollouts in Group HR.

Betreuung von Kund:innen in finanziellen Belangen, Recruiting von Vertriebskolleg:innen und Führung eines Teams. Berufserfahrung im Finanzbereich ist von Vorteil. Individuelle Arbeitszeiteinteilung und Remote Work sind möglich.

Eigenständige Betreuung eines internationalen Kundenportfolios mit Fokus auf den tschechischen Markt. Aufbereitung von Daten und Reports zur Ableitung von Kundenerkenntnissen. Sehr gute Tschechisch- und Englischkenntnisse erforderlich. 100% Remote-Arbeit mit hoher Flexibilität.

Entwicklung kundengerichteter Energymanagement-Features im Backend, Aufbereitung von User-Daten, Arbeit mit Datenbanken und verteilten Systemen. Mehrjährige Erfahrung in Backend-Entwicklung mit Ruby on Rails, PostgreSQL und REST/GraphQL-APIs. Mitwirkung an gesellschaftlich relevanten Themen im Energiemanagement.

Beratung von Investor:innen bei Immobilienfinanzierungen. Aufbau des Geschäftsbereichs Debt & Structured Finance. Entwicklung von Finanzierungsstrategien. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Immobilienfinanzierung oder Capital Markets. Netzwerk im Finanzierungs- und Immobilienbereich.

Erstellung, Verwaltung und Aktualisierung von Reports und Dashboards mit Power BI. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Reporting. Flexibles Arbeiten mit Home Office und Remote Work-Optionen.