SAP Successfactors / PMGM Berater (m/w/d)

SAP SuccessFactors / PMGM Berater (m/w/d)

Where SuccessFactors truly shines

29.05.2026   Job-Nr.: 216561

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Du hast ein Herz für smarte HR-Prozesse und ein Faible für SAP SuccessFactors?
In einem internationalen Konzernumfeld gestaltest du als Teil eines modernen Shared Service Centers die digitale Employee Journey mit
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von Performance & Goals bis Learning
Kleiner Spoiler: Hier bewegst du richtig viel

Wien, Linz, Graz

ERP & Applications

Aufgabengebiet

• Du machst aus dem SAP SuccessFactors Modul PMGM eine echte HR-Erfolgsgeschichte und bringst frischen Wind in Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgespräche
• Du gestaltest internationale SAP SuccessFactors- und HR-IT-Projekte mit oder übernimmst deren Leitung und trägst dazu bei, globale HR-Prozesse digital neu aufzusetzen
• Du konzipierst und schärfst Performance- und Goal-Templates, Route Maps sowie Rating Scales, für User intuitiv, HR und Business
• Du verantwortest Rollen und Berechtigungen im Performance & Goals Management-Bereich der Foundation
• Du betreust Key User, planst Releases, überwachst Integration Center sowie Standardschnittstellen und stellst so einen stabilen Systembetrieb sicher
• Du führst Trainings und Workshops durch, unterstützt Admins sowie End User und dokumentierst deine Lösungen in Deutsch und Englisch verständlich und praxistauglich

Skill-Set

• Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul PMGM, inkl. solidem Praxis-Know-how mit
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, FS, HTL, HAK, FH, Uni) in der Wirtschaft, IT, HR oder vergleichbaren Bereichen
• Du fühlst dich in Konzernen wie in KMUs wohl, magst klare Prozesse/Strukturen und fügst dich gut in bestehende Setups als Teamplayer ein
• Du begleitest Konfiguration, Customizing, Testing und Go-Live routiniert von der Idee bis zum Rollout
• Übernimmst im Projekt eine wichtige fachliche Rolle, berätst klar und lösungsorientiert - Entscheidungen liegen bei den Stakeholdern
• Du kommunizierst und dokumentierst sicher auf Deutsch und Englisch

Worauf man sich freuen kann

• Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit barrierefreiem Zugang und guter Erreichbarkeit - mit Öffi, Rad oder Auto (Parkplatz inklusive)
• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten (2 Tage/Woche) und verlässlicher Kinderbetreuung, damit Job und Privatleben im gleichen Takt schwingen
• Du erhältst ein strukturiertes Onboarding, Mentoring und Coaching, damit du vom ersten Tag an souverän in deine Rolle hineinwächst
• Du kannst dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterbilden und wirst dabei gezielt in deiner Entwicklung gefördert
• Du genießt betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterbeteiligung - damit sich dein Einsatz doppelt lohnt
• Du triffst auf ein kollegiales Miteinander mit Mitarbeiterevents, gesunden Snacks & Obst und einer Kultur, in der Zusammenarbeit wirklich gelebt wird

Benefits

• Barrierefreiheit
• betriebliche Altersvorsorge
• Coaching
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kinderbetreuung
• Mentoring
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Obst gesunde Snacks
• Onboardingplan
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 5800

Mindestgehalt

EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 5800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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