11 Recht Jobs Bregenz

Vertretung in Leistungs- und Verwaltungsangelegenheiten vor Gerichten und Behörden. Erstellung von Schriftsätzen. Fundierte Kenntnisse im Leistungs- und Verwaltungsrecht (ASVG, BPGG). Gute Work-Life-Balance.

Beratung zu Bankrecht, Aufsichtsrecht und Vertragsmanagement. Erstellung und Überprüfung bankrelevanter Verträge. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht sowie Berufserfahrung erforderlich. Langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld.

Steuerliche und betriebswirtschaftliche Betreuung von Klientenportfolios, Konzernsteuerrecht und steuerliche Themen. Mindestens 8 Jahre Berufspraxis, davon 3 Jahre als Steuerberater:in. Hervorragende Deutschkenntnisse. Entwicklungsperspektive in die Partnerschaft.

Erstellung von Steuererklärungen, Jahresabschlüssen und Controllingprojekten. Laufendes Wirtschafts- oder Rechtswissenschaftsstudium mit Steuerrechtsschwerpunkt erforderlich. Bietet wertvolle Berufserfahrung neben dem Studium.

Akquisition von Bauaufträgen und Projekten, Mitarbeiterführung von Bauleiter:innen, Überwachung des Projektmanagements und der technischen Umsetzung von GU-Projekten. Abgeschlossene bautechnische Ausbildung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Prüfung von Konzern- und Jahresabschlüssen, Sonderprüfungen und fachliche Stellungnahmen. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung und fundierte Kenntnisse in IFRS sind erforderlich. Einblick in diverse Unternehmen und rascher Kontakt mit Entscheidungsträgern wird geboten.

Planung und Umsetzung von Infrastruktur- und Energieprojekten. Erstellung von Berechnungen und Dokumentationen. Abgeschlossene Ausbildung im Bauingenieurwesen. Kenntnisse in AutoCAD. Gute Work-Life-Balance.

Umsetzung von Kundenanforderungen im System, Erstellung von Systemschnittstellen und Konfiguration der Anwendung. Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von ERP-Systemen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten werden geboten.

Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte zu personalbezogenen Themen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich. Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für bessere Work-Life-Balance.

Beratung von Kund:innen, Erstellung von Steuererklärungen und Konzipierung steueroptimierender Konzepte. Mehrjährige Berufserfahrung im Steuerrecht ist erforderlich. Bieten Sie leistungsabhängige Prämien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.