29 Immobilien Jobs Bregenz

Beratung und Betreuung von Kunden und Investoren im Wohnungskauf, Durchführung von Besichtigungen. Erfahrung im Vertrieb und wirtschaftliche Ausbildung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Eigenverantwortliche Vermietung und Vermarktung von Immobilien. Kaufmännische, technische und rechtliche Mietverwaltung. Vertragsmanagement. Mindestens eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Immobilienbereich. Flexibles Arbeitszeitmodell.

Steuerung schlüsselfertiger Immobilienprojekte in Planungsteams. Abgeschlossenes Studium Architektur/Bauingenieurwesen oder vergleichbar. Leistungsorientierte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung.

Bauleitung von TU/GU Industriebauprojekten, Ausschreibung/Vergabe von Nachunternehmerleistungen. Erfolgreich abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, TU, FH) oder vergleichbar. Leistungsorientierte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung.

Sicherstellung gesetzeskonformer Personaladministration und Datenerfassung. Hauptansprechpartner für das Zeitwirtschaftssystem Fink. Erstellung von Dokumenten und Begleitung von On-/Offboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen. Krisensicherer Arbeitsplatz mit Jobticket.

Planung und Realisierung von Bauprojekten, Begleitung von Bauherren in allen Leistungsphasen. Erfahrung in den Leistungsphasen 1-5 sowie gute CAD-Kenntnisse (ArchiCAD) sind erforderlich. Langfristige Zusammenarbeit wird geboten.

Reparatur und Wartung von Baumaschinen und Fahrzeugen. Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker:in erforderlich. Attraktive Sozialleistungen und flexibles Arbeitszeitmodell.

Beratung und Umsetzung von Immobilienfinanzierungen, Entwicklung individueller Finanzierungskonzepte. Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich, ist erforderlich. Attraktive Benefits und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Tätigkeiten im Tiefbau (Kanalbau, Wasserleitungsbau, Infrastruktur) sowie Herstellung von Hausanschlüssen. Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbauer:in oder vergleichbar erforderlich. Attraktive Bezahlung mit Prämien und Zuschüssen.

Erstellung von Budgets, Forecasts und Planungen. Aufbereitung und Interpretation von Zahlen in monatlichen Berichten. Kaufmännische Begleitung von Holzbauprojekten. Routinierter Umgang mit Excel ist erforderlich. Garantierte Überzahlung je nach Qualifikation.

Landesweiter Einsatz an Aufzugs- und Fahrtreppenanlagen im Bereich Sicherheit & Qualität. Hauptaufgaben: Prüfungen, Audits, Coachings, Trainings. Voraussetzung: abgeschlossene technische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Aufzug-/Fahrtreppenbereich. Angebot: Weiterentwicklungsmöglichkeiten, attraktive Bezahlung, Work-Life-Balance.

Verantwortlich für Akquisition von Bauaufträgen und Projektmanagement von GU-Projekten. Bautechnische Ausbildung (HTL, FH, Uni) erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung wird angeboten.