15 Personalentwicklung Jobs Herzogenburg

Durchführung von internen Trainings und Workshops für Verkäufer und Führungskräfte. Erste Erfahrung in der Durchführung von Workshops, Trainings oder Schulungen erforderlich. Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, Beratung von Führungskräften und Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience. Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung und ausgezeichnete Kenntnisse aktueller HR-Trends sind erforderlich. Bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitgestaltung.

Unterstützung im Personalmanagement, Erstellung von HR-Auswertungen mit Excel, Mitwirkung an Digitalisierungs- und KI-Themen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium, sehr gute Excel-Kenntnisse. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in zukunftsorientiertem Arbeitsumfeld.

Verantwortung für Store-Ablauf, Kundenberatung und Teamführung. Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit, die Street Culture und Sneaker-Welt aktiv mitzugestalten.

Verantwortungsvoller Aufgabenbereich im Versicherungsvertrieb. Führerschein Gruppe B ist von Vorteil. Attraktive Entwicklungschancen und umfassende Aus- und Weiterbildung werden geboten.

Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, Versicherungen verkaufen und Kunden beraten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Attraktive Entwicklungschancen und Sozialleistungen werden geboten.

Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen, systematische Fehlersuche und vorbeugende Instandhaltung. Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder HTL mit Schwerpunkt Elektrotechnik erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einem Industrieunternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben.

Strategische und operative Verantwortung für das Personalverrechnungs-Team. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und mehrjährige Führungserfahrung. SAGE DPW Erfahrung. Gestaltungsspielraum bei operativen Aufgaben.

Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter. Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung. Flexible Arbeitszeiten.

Betreuung und Verwaltung von Wohnimmobilien (WGG, MRG, WEG) inkl. Mieterberatung und Instandhaltungsplanung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Ganzheitliche Beratung von Firmenkund:innen, Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen und Erarbeitung von Finanzierungslösungen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft sind erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Funktion.

Prüfung von Kreditengagements auf Risiken, Erarbeitung von Empfehlungen, Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und Behörden. Mehrjährige Erfahrung im Kreditrisikomanagement ist erforderlich. Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.