125 Personal Jobs Herzogenburg

Eigenverantwortliche Durchführung der österreichischen Personalverrechnung unter Einhaltung aller rechtlichen Bestimmungen. Einschlägige Berufserfahrung in der österreichischen Personalverrechnung ist erforderlich. Sie profitieren von abwechslungsreichen Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.

Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses, Entwicklung von Employer Branding und Personalmarketing-Maßnahmen. 2-4 Jahre Erfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmaßnahmen.

Betreuung von Klient:innen von Anmeldung bis Jahresabschluss Lohnkonten, Behördenmeldungen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office als Benefits.

Eigenständige Abwicklung der Personalverrechnung für Unternehmen verschiedener Branchen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice als Benefit.

Unterstützung administrativer Geschäftsprozesse in Finanzen und Personalwesen, inklusive Recruiting. Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse erforderlich. Attraktives Gehalt mit flexiblen Arbeitszeiten.

Fachliche Leitung des Bereichs Innovation und Businessinfrastruktur, Weiterentwicklung der IT-Strategie und Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs. Mehrjährige Erfahrung im IT-Management, bevorzugt im Finanz-/Bankensektor, ist erforderlich. Bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitsgestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Entwicklung von Logistiklösungen und Angeboten im Schienengüterverkehr. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Transportwesen oder Schienenverkehr ist erforderlich. Langfristige Anstellung in einem modernen Unternehmen.

Erstellung von Vertriebsbudgets und operative Vertriebsziele. Mehrjährige Berufserfahrung in Vertriebssteuerung oder Controlling ist erforderlich. Bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung des HR Directors bei Auswertungen, Analysen und Maßnahmenableitung. Akademische Ausbildung im HR Management oder Berufserfahrung erforderlich. Lernmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.

Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen, Mitarbeiterführung und Koordination der Einsatzplanung. Technische Ausbildung im Bereich Elektro-, Energie-, Gebäude- oder Anlagentechnik erforderlich. Firmen-KFZ zur Privatnutzung wird geboten.

Führung und Aufbau eines neuen Teams, Konzeption und Implementierung kundenspezifischer Anbindungen (SQL, Logik). Mindestens 7-10 Jahre REST-API-Erfahrung. Möglichkeit, das Produkt mitzugestalten.

Interne Auftragsabwicklung, Angebotserstellung und Unterstützung des Vertriebsteams. Kaufmännische Berufsausbildung und sehr gute MS Office Kenntnisse erforderlich. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung im internationalen Umfeld.

Führung der Stabsstelle Forschung, Entwicklung und Umsetzung einer Forschungsstrategie, Identifikation von Fördermöglichkeiten. Mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, Kenntnisse der Forschungsförderlandschaft. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Position.

Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams, verantwortlich für internationales Vertriebs- und Produktionscontrolling. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Controlling ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Führung eines Elektrotechnik-Teams, Koordination von Mitarbeitenden und Arbeitsaufträgen, Sicherstellung von Produktivität und Standards. Meisterprüfung Elektrotechnik oder HTL-Abschluss erforderlich. Mehrjährige Führungserfahrung und Kenntnisse in Siemens PCS7, EPLAN. Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten.