141 Personal Jobs St. Pölten-Land (Bezirk)

Betreuung von Klient:innen von Anmeldung bis Jahresabschluss Lohnkonten, Behördenmeldungen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office als Benefits.

Verantwortung für Produktentwicklung, Polizzierung und Bestandsverwaltung im Versicherungswesen. Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung im Versicherungswesen ist erforderlich. Bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Fertigung und Verlegung von Kabelsträngen, Montage von Verlegetischen und Fahrzeuginbetriebnahme. Ausbildung als KFZ Elektriker oder Mechatroniker erforderlich. Sicherheit eines Großunternehmens.

Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen, Koordination von Angeboten und Einsatzplanung. Technische Ausbildung im Bereich Elektro-, Energie-, Gebäude- oder Anlagentechnik erforderlich. Firmen-KFZ zur Privatnutzung.

Gesamtverantwortung für den Betrieb der Vinothek, inklusive Kundenberatung und Verkaufspräsentation. Fundierte Weinkenntnisse (zertifizierte Ausbildung oder vergleichbar) sind erforderlich. Ein besonderer Arbeitsplatz in einem renommierten Weingut wird geboten.

Strategische und operative Verantwortung für das Personalverrechnungs-Team. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und mehrjährige Führungserfahrung. SAGE DPW Erfahrung. Gestaltungsspielraum bei operativen Aufgaben.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und sicherer Umgang mit BMD NTCS sind erforderlich. Langfristige Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erfassung von Zeitaufzeichnungen und Urlaubsverwaltung. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Eigenverantwortliche Durchführung der Personalverrechnung, Stammdatenpflege, Erstellung von Dienstverträgen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, Beratung von Führungskräften und Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience. Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung und ausgezeichnete Kenntnisse aktueller HR-Trends sind erforderlich. Bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitgestaltung.

Aktiver Telefonverkauf im B2C-Bereich, Betreuung des Kund:innenstammes und Neukund:innengewinnung. Mehrjährige Vertriebserfahrung und Affinität zu digitalen Prozessen sind erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice nach erfolgreicher Einschulung.

Akquise und Betreuung von Kunden in Wien. Produktpräsentation und Verkaufsstrategie-Entwicklung. Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Akquise- und Abschlusstechnik sind erforderlich. Attraktives Gehaltspaket mit hohen Bonusmöglichkeiten.

Betreuung und Ausbau von Kunden im Veterinärbereich, Beratung zu digitalen Röntgensystemen und Software. Eigenverantwortliche Gebietsentwicklung. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Kundenberatung und -gewinnung mit digitalen Tools. Führerschein Klasse B erforderlich. Langfristiger Karriereaufbau mit reduzierten Zielvorgaben.

Persönliche Kundenberatung und Produktverkauf für eine Premium-Marke. Idealerweise Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenberatung. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.