11 Personalentwicklung Jobs St. Pölten

Führung des HR-Teams in Recruiting und Personalentwicklung. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. Direkter Einfluss auf die HR-Strategie.

Betreuung von Website, Social Media und Erstellung von Content für Marketingkampagnen. Erfahrung mit Social Media und digitalen Kommunikationstools ist erforderlich. Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.

Verantwortungsvoller Aufgabenbereich im Versicherungsvertrieb. Führerschein Gruppe B ist von Vorteil. Attraktive Entwicklungschancen und umfassende Aus- und Weiterbildung werden geboten.

Organisation und Koordination von Bildungsmaßnahmen, Seminaren und E-Learnings. Erfahrung im Bildungsmanagement oder Personalentwicklung erforderlich. MS Office Kenntnisse sind ein Muss. Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung.

Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, Versicherungen verkaufen und Kunden beraten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Attraktive Entwicklungschancen und Sozialleistungen werden geboten.

Strategische und operative Verantwortung für das Personalverrechnungs-Team. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und mehrjährige Führungserfahrung. SAGE DPW Erfahrung. Gestaltungsspielraum bei operativen Aufgaben.

Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams, verantwortlich für internationales Vertriebs- und Produktionscontrolling. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Controlling ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Prüfung von Kreditengagements auf Risiken, Erarbeitung von Empfehlungen, Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und Behörden. Mehrjährige Erfahrung im Kreditrisikomanagement ist erforderlich. Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ganzheitliche Beratung von Firmenkund:innen, Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen und Erarbeitung von Finanzierungslösungen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft sind erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Funktion.