11 Mode Verkäuferin Jobs Vorarlberg

Schnittstellenfunktion zwischen Konzernzentrale und Point of Sales. Steuerung von Filialen anhand von Vertriebskennzahlen. Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Hohe Reisebereitschaft mit PKW und eigenständige Organisation sind unerlässlich. Firmenwagen und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Kundenbetreuung, Warenpräsentation und Kassentätigkeiten. Sie bringen professionellen Umgang mit Kunden mit. Mitarbeiterrabatte sind ein Vorteil.

Eigenverantwortliche Betreuung des Vertriebsgebiets und Verkauf der GUESS Kollektionen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS-Produkte.

Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Verkauf erforderlich. Überwachung von KPIs, Kundenberatung und Unterstützung des Visual Merchandisers sind Hauptaufgaben. Langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen mit Gestaltungsspielraum.

Gesamtverantwortung für Sales- und Business-Development-Aktivitäten. Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien. Fundierte Erfahrung im Sales- oder Area-Management, vorzugsweise in der Fashion- oder Footwear-Branche. Verantwortungsvolle Sales-Rolle mit Gestaltungsspielraum.

Kundenberatung und Kassiertätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung mit und profitieren von 20% Mitarbeiterrabatt.

Filialverwaltung nach Discount-Konzept, Umsatzverantwortung und Teamführung. Erforderlich sind eine Ausbildung und/oder Berufspraxis sowie unternehmerisches Denken. Bietet umfangreiche Einarbeitung und Mitarbeiter-Rabatte.

Kassier- und Verkaufstätigkeiten, Warenpräsentation und Store-Organisation. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Mitarbeiter-Rabatt auf das Sortiment.

Kundenbetreuung, Warenpräsentation und Kassentätigkeiten. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungen werden geboten.

Entwicklung von Strategien für Warenpräsentation zur Verkaufssteigerung. Erfahrung im Visual Merchandising der Modebranche ist erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen werden geboten.

Filialverwaltung nach Discount-Konzept, Umsatzverantwortung und Sicherstellung des Inventurergebnisses. Ausbildung und/oder Berufspraxis erforderlich. Umfangreiche Einarbeitung und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.