43 Junior Verkäufer Jobs Wien

Betreuung von Bestands- und Neukunden im Außendienst, Erhebung von Kundenanforderungen und Präsentation elektrotechnischer Produkte. Elektrotechnische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Elektrotechnik sind erforderlich. Profitieren Sie von einem Firmenfahrzeug und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.

Betreuung von Key Account Kunden, Aufnahme von Kundenanforderungen und Erstellung von Angeboten. Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint) erforderlich. Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Key Account Management.

Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Ausschreibungen und Vertriebsunterlagen. Pflege von Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System. Erstellung von Reports. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Fokus auf Neukundengewinnung und B2B-Vertrieb. Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Außendienst von Vorteil. Bieten Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

B2B-Vertrieb: Neukundenakquise, Solution Sales im IT/Engineering, End-to-End-Vertriebsverantwortung. Nachweislich erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb ist erforderlich. Profitieren Sie von Weiterbildung & Coaching durch die SOLCOM Akademie.

Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Ausschreibungen und Vertriebsunterlagen. Pflege von Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System. Unterstützung des Vertriebsteams. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365. Flexible Arbeitszeiten.

Neukundengewinnung und Beziehungsaufbau zu Unternehmen. Du analysierst Bedarfe und bringst passende Expert:innen zusammen. Du hast ein Sales-Mindset und überzeugst im Gespräch auf Deutsch und Englisch. 30 Urlaubstage ab Beginn.

Unterstützung bei Analyse, Konzeption und Implementierung von SAP Sales Prozessen. Entwicklung innovativer SAP-Lösungen für Vertriebs- und Logistikprozesse. Erste praktische SAP-Erfahrung von Vorteil. Individuelle Weiterentwicklung mit Trainings- und Karrieremöglichkeiten.

Identifizierung und Akquise von Neugeschäft in Immobilien, Industrie & Hotellerie. Erfahrung mit Kaltakquise und CRM-Systemen erforderlich. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.

Kundenberatung und -gewinnung mit digitalen Tools. Führerschein Klasse B erforderlich. Langfristiger Karriereaufbau mit reduzierten Zielvorgaben.

Vertriebsgebiet strategisch steuern, Kundenbeziehungen aufbauen. Master-Studium (BWL/Ingenieurwesen) erforderlich. Weiterbildung, Mentoring durch Geschäftsleitung, Zielposition im Marketing.

Master-Abschluss (BWL/Management) & 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Übernahme von Führungsverantwortung als Acting Leader & Leitung eines strategischen Projekts. Mentoring & Coaching durch Führungskräfte.

Führung eines Verkaufsgebiets mit 10-12 Märkten, Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie/Dienstleistung. Umfangreiche Einschulung mit langfristiger Perspektive.

Steuerung und Analyse von CRM-Kampagnen sowie Optimierung der Performance. DSGVO-konforme Datenbankpflege und Agenturkoordination. Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.

Unterstützung von Vertriebsmanagern bei Kennzahlenanalysen und Ableitung von Maßnahmen in Frischebereichen. Fachliche Befähigung von Marktmitarbeitern. Abgeschlossenes Studium oder Berufserfahrung im LEH/Gastronomie. Reisebereitschaft.