25 Junior Sales Jobs Salzburg

Betreuung von Key Account Kunden, Aufnahme von Kundenanforderungen und Erstellung von Angeboten. Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint) erforderlich. Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Key Account Management.

Akquise und Verfolgung von Projekten im Bereich Gebäudetechnik. Elektrotechnische Qualifikation (Techniker, Ingenieur (m/w/x) oder ähnlich) erforderlich. Dienstwagen (auch privat nutzbar) als Benefit.

Entwicklung des digitalen Omnikanal-Vertriebs, Koordination der Zusammenarbeit, Prozessoptimierung. Erfahrung im Bankenvertrieb ist erforderlich. Langfristiger Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten.

Außendienst-Vertrieb im Bereich Industrie/Gewerbe mit Fokus auf Berufsbekleidung. Aufgaben: Neukundenakquisition, Beratung, Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen. Voraussetzung: Führerschein Klasse B. Vorteil: Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aktive Neukundenakquise und Ausbau von Kundenpotenzialen im Vertriebsgebiet. Betreuung von B2B-Kundenbeziehungen. Präsentation und Vertrieb von Automatisierungs- und Sensorikprodukten. Erste Vertriebserfahrung von Vorteil. Firmenwagen mit Privatnutzung.

Bearbeitung von Bestellungen, Erstellung von Angeboten und vorbereitende Buchhaltung. Routinierter Umgang mit MS Office ist erforderlich. Bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technischen Unternehmen.

Verantwortung für Produktlinie Radlader, Unterstützung von Vertriebspartnern bei Zielen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Bietet gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.

Kundenberatung und -gewinnung mit digitalen Tools. Führerschein Klasse B erforderlich. Langfristiger Karriereaufbau mit reduzierten Zielvorgaben.

Vertriebsgebiet strategisch steuern, Kundenbeziehungen aufbauen. Master-Studium (BWL/Ingenieurwesen) erforderlich. Weiterbildung, Mentoring durch Geschäftsleitung, Zielposition im Marketing.

Führung eines Verkaufsgebiets mit 10-12 Märkten, Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie/Dienstleistung. Umfangreiche Einschulung mit langfristiger Perspektive.

Eigenverantwortliche Durchführung der Buchhaltung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Vorbereitung von Abschlüssen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung und sicherer Umgang mit ERP-Systemen sind erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung.

Ganzheitliche Beratung von Apotheken, Produktbewerbung und Organisation von Schulungen. Mehrjährige Außendiensterfahrung im Apothekenbereich ist erforderlich. Bietet hohe Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum.