
Operative Gesamtverantwortung für Gesellschaft, Budget, Ergebnis, Bilanz, Cashflow, Personal und Organisation. Skalierung von Organisation und Geschäftsmodell. Aufbau eines leistungsfähigen Leadership Teams. Internationale operative Erfahrung ist erforderlich. Möglichkeit, internationale Strukturen zu etablieren.

Führung eines Teams von ca. 15 Personen, Verantwortung für Inbound-, Outbound- und Cross-Dock-Abläufe sowie Sicherstellung der termingerechten Abwicklung. Nachgewiesene Führungserfahrung ist erforderlich. Direkte Berichterstattung an den lokalen General Manager SDC.

Definieren und Steuern der gruppenweiten HSE-Strategie, des Zielbetriebsmodells und der Roadmap. 10-15 Jahre Erfahrung in HSE-Performance-Verbesserung. Gestaltungsfreiheit in modernem Arbeitsumfeld.

Gesamtverantwortung für Hotelbetrieb mit ca. 70 Betten, Teamführung und operative Mitarbeit. Mehrjährige Führungserfahrung in Hotellerie/Gastronomie erforderlich. Langfristiger Lebensmittelpunkt in Kärnten von Vorteil. Strukturierte Einarbeitung.

Beratungsgespräche mit Familien führen, Bedarf ermitteln und Lösungen empfehlen. Erfahrung im Kundenkontakt oder Beratung ist erforderlich. Bietet sinnstiftende Arbeit und Gestaltungsfreiheit.



Entwicklung von Key Accounts, Neukundengewinnung und Aufbau einer Sales-Pipeline in der Pharma- und Healthcare-Branche. Fundierte Kenntnisse der Branche sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sind erforderlich. Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Marktposition aktiv mitzugestalten, werden geboten.

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Operations-Bereich. Fundierte Erfahrung im Forderungsmanagement/Inkasso ist erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit.

Vertriebsgebiet ausbauen, Neukunden akquirieren und Kundenbeziehungen pflegen. Führerschein Klasse B erforderlich. Möglichkeit, Vertriebsgebiet aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
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