71 Expert Jobs Bregenz

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für Standorte in DE, AT, CH. Beratung von Führungskräften zu arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen. Korrespondenz mit Behörden. Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung. Flexibles Arbeitszeitmodell.

Durchführung der laufenden Buchhaltung und Jahresabschlusserstellung nach UGB. Beratung von Klient:innen in Rechnungswesen- und Steuerfragen. Mehrjährige Erfahrung im Aufgabenbereich ist erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Klientenberatung und Freiräume für Beruf und Privatleben.

Kundenberatung zu Edelmetallen, Bearbeitung von Kundenanfragen per Mail und Telefon zur Sicherung der Kundenbindung. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Grundvoraussetzung. Langfristiger, sicherer Arbeitsplatz durch Krisensicherheit von Gold und Silber.

Kundenbetreuung, Warenpräsentation und Kassentätigkeiten. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungen werden geboten.

Technische und kaufmännische Kundenberatung sowie Angebotserstellung für Antriebslösungen. Voraussetzung: Freude am Kundenkontakt. Benefit: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen in Österreich und Deutschland.

Beratung von Kund:innen, Erstellung von Steuererklärungen und Konzipierung steueroptimierender Konzepte. Mehrjährige Berufserfahrung im Steuerrecht und abgeschlossenes Studium erforderlich. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten mit Ausbildungsbudget.

Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen sowie steuerliche Beratung. Laufendes Wirtschafts- oder Rechtswissenschaftsstudium mit Steuerrechtsschwerpunkt erforderlich. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten mit Ausbildungsbudget.

Kundenbetreuung, Warenpräsentation und Kassentätigkeiten. Sie bringen professionellen Umgang mit Kunden mit. Mitarbeiterrabatte sind ein Vorteil.

Sicherstellung gesetzeskonformer Personaladministration und Datenerfassung. Hauptansprechpartner für das Zeitwirtschaftssystem Fink. Erstellung von Dokumenten und Begleitung von On-/Offboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen. Krisensicherer Arbeitsplatz mit Jobticket.

Übernahme der Funktion als WAG Compliance Beauftragte:r, Durchführung jährlicher Risikoanalysen und risikobasierter Überwachung. Kenntnisse in Bankenregulatorik (BWG, WAG, MiFID/MAR) sind erforderlich. Bietet strategisch relevante Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit.

Impulse in Personal, Talent, Führungskultur & Kommunikation setzen. Unterstützung des CEO & Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in internationaler Struktur. Hohes Maß an Eigenverantwortung.

Steuerung und Entwicklung von Energie- und Kundenportfolien (Strom, Gas, Wärme, E-Mobilität, Erneuerbare). Aufbau integriertes Portfoliomanagement, Kennzahlen & Entscheidungsgrundlagen. Erfahrung mit Datenstrukturen & Auswertungen erforderlich. Direkter Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Geschäfts.