12 Donau Versicherung Jobs

Individuelle Beratung von Kund:innen zu Vorsorge und Versicherungen. Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sind erforderlich. Bieten praxisnahe Ausbildung und flexible Zeiteinteilung.

Analyse von Versicherungslösungen, Kundenberatung und Neukundenakquise. Erforderlich ist ein eigener PKW und Führerschein Klasse B. Angebot: 6-monatige Ausbildung und moderne Arbeitsmittel.

Konzeption, Umsetzung und Pflege von Geschäftsrollen und Berechtigungen in SAP, Active Directory und Fachanwendungen. Mehrjährige Erfahrung mit Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie ServiceNow, SAP und Active Directory ist erforderlich. Bietet Aus- und Weiterbildung sowie mobiles Arbeiten.

Verantwortung für strategische und operative Softwarebeschaffungen, Prüfung von Angeboten und Verträgen, Entwicklung von Beschaffungsstrategien. Fundierte Berufserfahrung im IT-/Softwareeinkauf und strategischen Lizenzmanagement ist erforderlich. Weiterbildung und mobiles Arbeiten werden geboten.

Konzeption und Produktion digitaler Lerninhalte, inklusive Lernvideos. Erfahrung mit Autorentools wie Articulate Storyline ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten werden geboten.

Kundenberatung und Verkaufserfolge erzielen. Erfordert ein gutes Gespür für Menschen und Besitz eines eigenen Kfz. Bietet praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erstellung, Prüfung und Verhandlung komplexer IT-Verträge, insbesondere zu Managed Services und Cloud. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Recht und IT-Vertragsrecht ist erforderlich. Bietet Aus- und Weiterbildung.

Mitarbeit in Transformations- und Beratungsprojekten für Versicherungsunternehmen, Unterstützung bei Produktentwicklungen und Profitabilitätsanalysen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft oder -beratung ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Personalverrechnung mit Softwarelösungen. Mehrjährige Praxis in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle für Work-Life-Balance.

Beurteilung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze, Steuer-, Sozialversicherungs- und Payroll-Handlungsschritte ableiten. Mehrjährige Berufserfahrung in International Employee Tax, Global Mobility Tax oder vergleichbarer Funktion. Gestaltungsspielraum bei gruppenweiten Prozessen und Standards.