14 BWL Jobs Steiermark

Ausbau des österreichischen Marktes, Neukundengewinnung und Go-to-Market-Strategie. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Healthcare-Umfeld und Netzwerk im Gesundheitsmarkt sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im Wachstumsmarkt Digital Health.

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB, Kontrolle der Buchhaltung und Sicherstellung korrekter Bilanzierung. Mindestens eine kaufmännische Ausbildung und Bilanzbuchhalterprüfung erforderlich. Langfristige Direktanstellung bei stabilem Arbeitgeber.

Verantwortung für länderübergreifende Marketing- und Kampagnenplanung. Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Marketingfunktion ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung eines Marketing- & Kreativteams.

Steuerung des operativen Tagesgeschäfts, Führung von Verwaltung und Rechnungswesen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in kaufmännischer Leitungsfunktion erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Managementposition.

Erstellung von Reports, Budgets und Forecasts sowie Plan-Ist-Vergleiche. Fundiertes Wissen in Budgetierung und IFRS-Reporting ist erforderlich. Langfristige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten werden geboten.

Aufbau und Weiterentwicklung von Reporting- und Controlling-Prozessen. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreports. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Hohe Eigeninitiative zur Prozessoptimierung.

Kaufmännische Abwicklung weltweiter Projekte, von Angebotserstellung bis Abrechnung. Verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich. Langfristige Entwicklungsperspektiven in internationalem Technologieumfeld.

Eigenständige Verantwortung für laufende Buchhaltung internationaler Unternehmensgruppe. Durchführung von Kontenabstimmungen, Mitarbeit bei Abschlüssen. Gute MS Excel-Kenntnisse erforderlich. Einzigartige Entwicklungsposition mit Perspektive in Richtung Group Accounting.

Eigenständige Betreuung des HR Lifecycles inkl. Recruiting. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle. Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung. Hohe Eigenverantwortung.

Erstellung von Reports und Management-Auswertungen, Analyse von Geschäftsentwicklungen und finanziellen Kennzahlen. Erste Berufserfahrung im Controlling oder Finance erforderlich. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld.